mba人力资源整合精华读本

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2、述“千方百计招聘合适的员工”、“让下属充分施展自己的才能”、“使每一个员工感到自己重要”等。《E时代管理技巧》F272.92/90本书介绍了一些人性思维管理的技巧与方法,帮助读者解决如何去与人在语言、行动上进行沟通,共架心灵相通的桥梁,增强团队凝聚力,以发挥最大值的创造力等问题。《激励员工》F272.92/8722本书包含了目前最新的学术发现和数以百计的案例,指导读者学会的技巧有:灵活的工资福利计划、自我评价系统、协作与竞争、形成富有建设性的文化、权力分享、协调战略与奖励、集成管理等。《如何做好产品解说》F

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4、《发展经济学》F061.3/10本书包括:增长与发展,物质资本与发展,人力资源发展,环境与发展,技术进步与发展,政府与发展等13章内容。22《现代商业银行人力资源管理》F830.33/74本书论述了现代商业银行人力资源管理概述、现代商业银行人力资源规划、现代商业银行员工招聘与选用、现代商业银行员工考评与激励等十二章内容。《现代人力资源管理》F272.92/88本书讲述了职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评等内容。《电子政务教程》D63/3722本书全面介绍了电

5、子财务的发展过程,我国电子政务建设的基本内容,电子政务建设的组织与内容。《统计学》C8/36本教材注重本学科的基本理论、基本知识的阐述及基本技能的培养和训练。与同类教材相比,加大了抽样调查等专门调查的内容及信息量,并增加了经济效益指标的描述。《统计学概论》C8/38(2)该教材讲述了各种统计方法和统计指标的核算知识,内容包括统计学的研究对象与方法、统计调查、统计整理、统计综合指标、抽样推断等。《世界经济统计学新论》F222/2122本书上篇综论了世界经济统计学学科建设的三个基本条件,系统论述了本学科形成的历

6、史背景、研究对象、理论框架。下篇为专论,对SNA、MPS、国际比较项目、综合国力以及统计专题的主要指标都做了统计理论和方法的论述,并详列了各国的统计资料。《统计学》C8/34本书以统计基本概念的介绍为基础,介绍了一介绍了一些统计模型和方法,具体介绍了多元统计分析、时间序列、生存分析等目前浒的统计应用。《统计学概论》C8/38(2)22该教材讲述了各种统计方法和统计指标的核算知识,内容包括统计学的研究对象与方法、统计调查、统计整理、统计综合指标、抽样推断等。《统计学原理》C8-43/2(2)本书是一部高等职业

7、学校统计学教材,该书包括:统计设计和统计调查、统计整理、总量指标和相对指标、平均指标和变异指标等内容。《统计学原理与营销统计》C8/35本书是一部高等职业学校统计学与销售统计教材,全书共九章,包括:导论、统计调查和统计资料整理、综合指标、统计指数与因素分析、时间数列、抽样调查等内容。《统计学》C8/3122本书是一部关于统计学的著作,内容包括:收集资料、叙述统计、概率导论、随机变数及概率分配、几个常用的随机变数及其概率分配、抽样分配、估计卡方检定等。《统计学概论习题集》C8/39《统计学原理》C8/30:2

8、《人力资源管理(新修版)》F272.92/91(2)《怎样留住人才》F272.92/16《统计学概论习题集》C8/39南校区专业图书书目《社会保障与社会保障税》C913.7/13《中国社会保障模式》D632.1/5《社会保障概论》C916/1:322《社会保障职位模拟教程》C913.7/15《社会保障常用政策法规》D922.182/1《社会保障:理论、工具、制度、操作》C913.7/27《社会保障:制度比较》C9

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