中美企业文化比较研究

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1、中美企业文化比较研究目录摘要2Abstract21、前言32、企业文化的内涵32.1文化的含义、企业文化的含义32.2企业文化的核心、内容、功能和特点43、中美企业文化的形成与发展43.1中国企业文化的形成与发展43.2美国企业文化的形成与发展54、中美企业文化比较分析74.1宏观层面的中美企业文化差异74.2企业层面的中美企业文化差异84.3个体层面的中美企业文化差异95、中美两国企业文化优缺点评析105.1中国企业文化优缺点评析105.2美国企业文化优缺点评析106、对中国企业发展先进企业文化的启示11参考文献1213中美企业文化

2、比较研究摘要每个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国也不例外。研究中美两国企业文化间的差异，使中国企业更加清醒的认识到自身的优缺点。探讨如何学习借鉴外国先进的企业文化，使中国企业在塑造独具特色的企业文化的过程中，获得一些有益的启示，具有十分重要的意义。本论文重点论述了中美企业文化各自是如何形成的，它们有着怎样的历史渊源；中美企业文化的特点具体有哪些，它们又有着怎样的优缺点；以及中国企业应该如何取长补短，学习借鉴其他国家的先进企业文化。关键词：中国企业、美国企业、企业文化AbstractEachcountryhasitsownent

3、erpriseculturecharacteristicsincludingChinaandtheUnitedStates.ResearchinthedifferencesbetweentheenterprisecultureofChinaandtheUnitedStatesmayhelpChineseenterprisesawaringmoreoftheadvantagesanddisadvantages.Ithasaextremelyvitalsignificanceindiscussinghowtolearnfromforeig

4、nadvancedenterpriseculturetogetsomebeneficialenlightenmentintheprocessofshapingoftheuniqueculture.Thispapermainlydiscusseshowtheenterprisecultureformed,whatthehistoryorigintheyhave;andhowtheChineseenterprisesshouldbelearnmorefromotheradvancedenterpriseculturetoperfectth

5、emselves.Keywords：ChineseEnterprises、AmericanEnterprises、CorporateCulture131、前言每个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国也不例外。由于社会制度、传统文化、历史经历、地理位置和经济水平等诸多因素的共同影响，使得中美两国企业文化呈现出迥然不同的特色。分析中美两国企业文化差异的各个方面，并在此基础上为中国企业文化的发展提出相应的建议是非常有必要的。然而对中美两国企业文化的特点作对比分析，早已不是什么新鲜的话题，前人已经进行过大量深入细致的研究。但在查阅众多的文

6、献资料后，笔者发现，前人的研究成果丰富而庞杂，一篇论文中常常只总结了几条研究成果，通常不会超过五六条，且涉及的层面广泛、领域交错，并没有按照一定的标准进行系统的归类。其次，有些文献在论述过程中，语气上带有明显地意识形态意味，刻意地褒中贬美，进行一些超过学术范围的宣传。而另外一些文献为了突出中国企业在文化建设中存在的问题，又刻意的褒美贬中，强调中国企业应该如何地向美国企业学习。不管出于何种目的，这种有失偏颇地研究与论述过程都是不可取。笔者认为，对于中美两国企业文化的特点，我们应该进行系统的归类，并以简洁明了的方式展示出来。对于中美两国企

7、业文化的优缺点，我们也应该进行中肯的表述，这样才能认清彼此，以利相互学习，共同进步。那么，中美企业文化各自是如何形成的，它们有着怎样的历史渊源？中美企业文化的特点具体有哪些？它们又有着怎样的优缺点？中国企业应该如何取长补短，学习借鉴其他国家的先进企业文化呢？怀揣着这些疑问，本着求真务实的态度，笔者开始了实事求是的研究。2、企业文化的内涵2.1文化的含义、企业文化的含义文化是一个复合体，包含一个国家或民族的历史地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，它使得一个群体有着区别于另一群体的显著特征。文化作

8、为人类知识信仰、文学艺术、宗教哲学、伦理法律和风俗习惯等精神财富的复合体，时刻都在影响着人们的言行举止以及生活工作方式。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之