精神病医院护士亚健康状态调查分析

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1、精神病医院护士亚健康状态调查分析蒋云杰南通市第四人民医院精神科江苏南通226005【摘要】目的了解精神病医院护士工作压力及亚健康状况，明确工作压力与亚健康状态间的关系。方法采用随机抽样方法，分别从我院精神科、综合科、门诊科各抽取10名护士接受问卷调查，包括基木情况、护士工作压力量表和亚健康人群中医基木症候流行病学调查。1周后收取问卷，进行统计分析。结果在护-上工作压力由高到低依次为:工作量及时间分配、护理专业及工作、患者护理、工作环境及资源、管理及人际关系。亚健康症状中，躯体状况得分最高.身体疼痛部位以腰部最多。护士

2、工作压力与亚健康状况呈显著正相关(P<0・01)。结论工作量及时间分配问题是引起精神病医院护-上工作压力的主要来源；精神病医院护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关，护理管理者应重视工作压力过高带来的负面影响，采取措施减轻护士的工作压力。【关键词】精神病医院；亚健康；护上；工作压力【中图分类号】TU246.1+86【文献标识码】A【文章编号】2096-0867(2015)-10-245-02精神病医院护士是护士中较为特殊的群体，环境隔离、患者病情危重、工作量大、对护士的要求高[1],这些都是导致精神病医院护-上精

3、神紧张和工作压力的原因：2]0随着护理模式的转变，新的《医疗事故处理条例》的颁布实施，患者、患者家属、社会对护理服务质量要求的进一步提高，临床护士的心理压力不断增加[3]0木研究旨在探讨临床护士的工作压力的应对方法，寻求改善减轻压力的措施，指导护士应对各种紧张因素，以减轻工作压力对自身的影响，提高工作效率及护理质量。1资料与方法1.1一般资料采用随机抽样方法，分别从我院精神科、综合科、门诊科各抽取10名护士接受问卷调查。纳入标准为：女性，年龄21-37岁，身体健康。其中，未婚13人，己婚17人；中专学历7人，大专学历

4、15人，木科学历8人；护士15人，护师10人，主管护师5人；精神病医院工作时间不足5年13人，5・10年9人，超过10年8人。排除标准为：参加工作吋间<3年或>25年的护士。1.2研究方法1.2.1护士工作压力量表护士压力源量表包括35个条目，采用1〜4级评分，无压力为1分，压力程度一般（平均分<2.5分）为2分，压力程度较高（平均分>；2.5分）为3分，压力程度非常高为4分，其信用系数为0.98。1.2.2亚健康人群中医基本症候流行病学调查问卷采用1〜5级评分法，分数越高，健康水平越低。调查问

5、卷包括6个部分、124个问题条目，涉及躯体状况、生活状况、情志状况、精力状况、禀赋状况与生活嗜好、社会环境状况。1.2.3质量控制研究者按照统一规范的方法询问；调查环境安静，患者情绪稳定。调查完毕，当场检查资料的完整性和真实性。资料采用两次录入，进行一致性核查及逻辑核查，将缺失条目大于20%的问卷剔除。1.2.4统计学分析文中统计资料进行Pearson相关分析、χ2检验、多因素非条件logistic分析。使用SPSS17.0统计软件进行皮尔逊相关分析以a=0.05为检验水准，P值为双侧概率，P<0・05

6、为差异有统计学意义。2结果本次调查发放问卷30份，冋收有效问卷30份，冋收有效率为100%o2.1精神病医院护士工作压力：压力状况由高到低依次为：工作量及吋间分配问题、护理专业及工作问题、患者护理问题、工作环境及资源问题、管理及人际关系问题。（见表1）。2.3精神病医院护士疼痛部位分析：疼痛部位以腰部最多（18人），颈肩部为12人。2.4精神病医院护士工作压力与亚健康相关性分析：精神病医院护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关（见表3）。3讨论本研究结果显示，工作量及时间分配问题是精神病医院护士工作压力的主要来源。精神

7、病医院的特殊性质要求护理工作有连续性，其有医院要求护士连续值班12h。同时，护理对象病情危重，护士单位吋间内工作强度大，精神紧张。精神病医院与护士的比例以I：3〜1：3.5为宜，而本次调查结果为2,护士数量不足也是导致护士工作量大的原因之一。加之精神病医院患者病情不稳定，使夜间的工作环境与白天无甚差别，灯火通明，随吋准备抢救和接收新患者，这些都易使护士的生物钟发生紊乱，感觉疲劳。本次研究显示，精神病医院护士亚健康状况不容乐观，紧张的工作使进餐缺乏规律，大量的护理工作使走路时双腿沉重，经常倒班使护士生物钟发生紊乱，唾眠

8、状况不满意。调查结果表明，精神病医院护士腰部、颈肩部疼痛的比例较高，这是很可能因为精神病医院护士经常为患者更换体位、低头工作等原因造成。本研究结果还显示，精神病医院护士工作压力与亚健康状况成显著正相关，表明护士在极大的工作压力下，身心均出现了不同程度的不适反应。如果不采取措施，任由这种不适继续发展下去，势必影响护士的身心健康，最终影响护理质量和