连锁业人力资源管理制度手册

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1、连锁业人事管理制度手册×××有限公司2009年10月8日77目录行政部分7第一篇：编制手册的目的7第二篇：人事部工作职责7第三篇：名词解释9第四篇：招聘、面试、录用管理制度9第1章：总则9第2章：招聘管理制度10第3章：面试管理制度12第4章：录用管理制度13第五篇：试用期协议（行政）16一、签订时间16二、试用期限16三、报酬及福利16四、劳动纪律16五、转正程序16六、转正后享受的福利16七、协议终止17第六篇：职能部门考勤管理制度17一、适用范围17二、作息时间17三、考勤规定17四、附则18五、附表：

2、外派单19第七篇：休假管理制度19第1章：总则19第2章：请假程序及批假权限19第3章：假别及相关规定20第4章：附则22第八篇：人员内部调动管理办法22第1条：总则22第2条：内部调动原则22第3条：内部调动条件22第4条：调动申请提出23第5条：内部调动政策23第6条：外派执行流程23第7条：调岗执行流程24第8条：待岗执行流程25第9条：内部调动的审批权限25第10条：内部调动相关规定25第11条：附则25第九篇：职业生涯规划体系之职能部门员工晋升规划25第十篇：离职管理制度25第1章：总则25第2章：

3、离职管理25第3章：附则29第十一篇：劳动合同管理制度2977第1条：目的29第2条：政策29第3条：适用范围29第4条：合同签署权限29第5条：合同签订29第6条：合同履行30第7条：合同变更30第8条：合同续签30第9条：合同解除31第10条：违约赔偿31第11条：合同存档31第12条：拒不签订劳动合同的处理32第13条：附则32第十二篇：薪资管理制度32第十三篇：福利管理制度32第1章：总则32第2章：福利的种类32第3章：福利待遇标准32第4章：福利待遇的核发33第5章：附则34第十四篇：福利管理流程

4、34第1章：总则34第2章：福利管理细则34第3章：附则38第十五篇：绩效管理制度38第十六篇：档案管理制度38第1条：总则38第2条：员工档案分类38第3条：员工档案管理38第4条：相关单位的工作要求38第5条：材料及归档要求39第6条：档案保密规定39第7条：档案借阅规定39第8条：档案保存39第9条：附则39第十七篇：公司会议管理制度39第1条：指导思想39第2条：会议室使用规范39第3条：会前39第4条：会间39第5条：会后40第6条：会议记录40第7条：罚则40第8条：附则40第十八篇：计算机管理制

5、度40第1章：总则40第2章：管理分工40第3章：设备维护4077第4章：安全管理41第5章：网络使用规则41第6章：罚则41第7章：附则41第十九篇：固定资产管理制度42第1条：总则42第2条：固定资产范围42第3条：权责部门42第4条：固定资产管理内容及程序42第5条：附则43第二十篇：办公用品管理制度43第1章：总则43第2章：办公用品的费用预算43第3章：办公用品申购44第4章：办公用品购置44第5章：办公用品入库44第6章：费用报销44第7章：办公用品领用、发放与维护44第8章：附则45第二十一篇：

6、工作制服管理制度46第1条：目的46第2条：适用范围46第3条：工作职责46第4条：制服制作46第5条：岗位配置46第6条：制服申领与回收46第7条：日常管理47第8条：报废事项47第9条：相关规定47第10条：处罚措施47第11条：附则47第二十二篇：车辆及驾驶员管理制度47第二十三篇：公司总部卫生管理制度47第1章：总则48第2章：总部办公区域的卫生管理48第3章：办公室内的卫生管理48第4章：总部餐厅的卫生管理49第5章：奖罚规定49第6章：附则49第二十四篇：办公室日常行为规范49连锁店部分：49第二

7、十五篇：连锁店考勤管理制度49一、适用范围49二、作息时间49三、考勤规定50四、附则51五、附表51第二十六篇：试用期协议（连锁店）5177一、签订时间52二、试用期限52三、报酬及福利52四、劳动纪律52五、转正程序52六、转正后享受的福利52七、协议终止52第二十七篇：内购卷使用细则53第1条：发行目的53第2条：内购券种类53第3条：制作权限53第4条：内购券使用说明53第5条：内购券分配操作流程53第6条：连锁店操作54第7条：财务部操作54第8条：罚则54第9条：附则54第二十八篇：服务之星评选办

8、法（2009年度）54一、指导思想54二、评选对象54三、评选条件54四、名额分配55五、评选办法55六、奖励办法55七、材料管理55八、评选要求55九、管理办法55第二十九篇：销售之星评选办法(2009年度)56一、指导思想56二、评选对象56三、评选条件56四、名额分配56五、评选办法57六、奖励办法57七、材料管理57八、评选要求57九、管理办法57第三十篇：职业生涯规划体系之连锁店员工晋升规