员工宿舍消防演练

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1、高校毕业生实习期满评定表表一：个人述职部分姓名出生年月学历照片专业是否愿意在企业工作毕业时间及学校实习时间实习部门个人评定项目答案自我评价1、你认为自己在品质、性格、态度等方面有哪些优点，在知识、能力等方面有哪些优势2、你认为自己的缺点和劣势是什么工作评1、你对企业的认识及建议3价2、你认为自己是否胜任目前岗位，请说明理由3、你认为在实习过的部门中，其工作分配是否合理，你有什么建议薪资及工作期望1、你对现工作岗位有哪些期望或者建议2、你对薪资的期望或要求是什么3、你认为自己比较适合哪些方面的工作

2、，期望到哪个部门工作工作目标1、你的近期职业规划和工作目标是什么？2、列出达到这种工作目标个人还有哪些欠缺，公司应提供哪些帮助请实习员工本人手填，填好后直接交到人力资源部，另附一份个人手写实习总结。年月日3表二：实习部门评语实习人员姓名：（由实习部门相关负责人填写。收到此表后，请于三日之内填好交人力资源部。）员工综合评价表（满分100分）选项评价项目A（5分）B（4分)C（3分）D（1分）配合部门经理完成本部门工作所作贡献很大较大一般较小专业知识（理论）学以致用基本适用一般较差工作态度很好较好一

3、般较差遵章守纪情况很好较好一般较差对公司的忠诚度和敬业精神十分忠诚和敬业比较忠诚和敬业偶尔表示对公司不满给公司造成较坏影响，或者给外界严重误导当工作需要时是否愿意服从组织安排很愿意较愿意一般较差（不服从）是否以工作需要为导向完全以工作需要为导向基本以工作需要为导向对工作漫不经心以自我为中心工作责任心及主动性很强较强一般无所谓本职工作所要求的技能水平完全胜任比较胜任，偶尔求助上级或他人一般需要进一步学习才能达到岗位要求自主学习能力很强较强一般较差沟通能力很强较强一般较差部门内部协作精神有较强的自主

4、协调能力基本服从经理调度有时不服从经理调度经常不服从经理调度工作效率很高较高一般较低工作质量（差错率）基本没出过错偶尔出错，但能及时改正出错率高于我部门平均出错率出错率严重影响我部门质量创新能力很强较强一般思想守旧，不愿创新人品素质正直忠诚人品较好当个人利益与组织利益相冲突时基本以个人利益为重当个人利益与组织利益相冲突时完全以个人利益为重在工作中的情感因素比较理性一般有时情绪化经常情绪化在部门的职业发展空间较大一般较小没有员工个人定位，对本部门现有职位满意度很高；十分满意较高，满意一般，不太满意

5、没有想法，不清楚适合本部门岗位的程度非常适合较适合一般建议换岗注：请在相应评价选项中划“√”总分：3部门同事、上级主管等对该员工的综合评价及建议评价人（多人）签字：年月日是否适合本岗位评定意见：基层单位（部门）负责人签字：年月日是否录用1）不合格，拟予辞退；2）基本合格，可以上岗，延长实习期个月；3）合格，准予录用。分管副总（基层领导）签字：年月日3