企业执行力状况评价研究

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1、n¨，n叫—-．一”，，咕j—o，‰矿，r吒叫0，^，：璐w，，，‰即●t{，1{_；．-IjL科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：／2-指导教师签名：∥／年F月仿日2-,／厂年厂月√日河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使

2、用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。口保密，在一年解密后适用本授权书。本学位论文属于簖保密。(请在以上方框内打“4")学位论文作者签名："也√-70t'f年厂月，歹日指导教师签名：7年j只^JEt摘要捅要在这个竞争日趋白热化的时代，如何让企业具有更强的实力，保持企业自身的竞争优势成为了许多企业管理层关心的的议题，而“人”作为企业运营的最核心资源，

3、是企业的主角，得到广泛的重视。但其中的执行、效率等一系列问题依然困扰着我国许多企业，成为了企业创造竞争优势、保持竞争优势的巨大障碍。企业的执行力作为企业战略、发展目标和领导者职能的核心部分，能够使企业形成自己独特的竞争优势，是企业提升业绩、创造价值的关键因素。本文在执行力因素分析角度、指标定义、评价模型建立与评价分析等方面给予明确，结合企业实际状况进行了实际验证，从目标管理、人本管理与多角度理论着手，提出提高企业执行力的相关提升策略；同时采用表格控制法与红绿笔法对工作中相关要点进行标示控制跟踪，以利公司各项发展。关键词执行力效率评价模型入

4、本管理目标管理表格控制法河北科技大学硕士学位论文AbstractInthiseraofincreasinglyintensecompetition，howtomaketheenterprisehasmorestrengthandmaintaintheirowncompetitiveadvantageasanumberofissuesofconcerntocorporatemanagement，and”people”asthecorebusinessoperationsresources，theprotagonistoftheenterpr

5、ise，receivedwideattention．Buttheimplementation，efficiencyandaseriesofproblemsstillplaguemanyofourbusinesses，becomeabusinessandcreatecompetitiveadvantage，ahugeobstacletomaintainacompetitiveadvantage．Executionoftheenterpriseasabusinessstrategy,developmentobjectivesandcorefu

6、nctionsofleadership，toenableenterprisestocreatetheirownuniquecompetitiveadvantage，improveenterpriseperformance，akeyfactorincreatingvalue．Factorsintheexecutionofthispointofview,thedefinitionofindicators，assessmentandevaluationanalysismodelgiveclear,theactualsituationwithth

7、eactualenterpriseauthentication,fromthetargetmanagement，peoplemanagementtoproceedwiththemulti-angletheory,proposedtOincreasethebusinessexecutionoftheRelatedupgradingstrategy；thesametimebycontrolmethodandtheredandgreenformsofwork-relatedstrokesmarkthekeypointsofthecontrolt

8、rack，tofacilitatethedevelopmentofthecompanyKeywords：ExecutionEfficiencyEvaluationModelSystemPeop