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5、因为他接连“炮轰”该公司HR在面试中对他很冷淡和诸多“不尊重他”的行为,胡某瞬间从普通的求职者变成热门关键词。很快,当事HR、公司负责人等也相继通过微博回应此事,否认对胡某有过任何不公和不尊重的行为。随便登录一个求职论坛,求职者对面试遭遇不尊重、不合理对待的吐槽比比皆是;与此同时,HR们也纷纷抱怨求职者对他们的不尊重,比如答应了面试却由于各种“雷人”理由随便爽约、面试迟到等等。关于求职者和HR之间的矛盾,往往都是公说公有理,婆说婆有理,很难简单做出判定。我们暂且放下胡某与应聘公司之间孰是孰非的争论,仅从这场面试中引发的风波就足够引人深思了。有职场专家表示,面试是求职者与企业之间双方的选择行为
6、,求职者与企业之间应该互相尊重。如果HR和求职者这两大群体能够将心比心,大家相互理解,相互体谅,退一步都能海阔天空。事件回放最近,已经毕业半年多的胡某从上海赴京参加某网站面试,收到拒绝信后,发帖“炮轰”面试官,详细列举了诸多“不公平”的细节。“对方非常不尊重我,我问前台要一杯水喝,他们居然问我自己有没有带杯子;第一天面试问HR贵姓的时候,她回复我不必要知道;第二天我上门希望多要一次机会的过程里,对方甚至都拒绝和我握手。这些对于我一个从上海赶路来北京面试的人而言,是否尊重呢?”7----------------------------------------------------精品文档值得
7、收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------对于胡某叙述的诸多“细节”,该网站HR和一位面试官分别通过微博予以反驳。胡某
