“企业劳动关系调研”说明

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1、“企业劳动关系调研”说明根据海南省总工会的部署，市总工会决定在全市各级工会和有关企业中开展劳动关系状况调查。现将调查的有关要求说明如下：一、《企业劳动关系调查统计表》第一部分——“基本情况调查问卷”由各区总工会、产业工会、工会联合会填写；第二部分——“劳动关系中存在的问题和对策建议”由市总工会，各区总工会、产业工会、市财贸工会、保税区和高新区工会联合会及各自选定的5家以上企业工会回答。二、《企业劳动关系状况调查问卷（企业卷）》由市总工会、各区总工会、市财贸工会、保税区和高新区工会联合会各自选定的25家以上企业工会填

2、写。三、《企业劳动关系状况调查问卷（员工卷）》由市总工会、各区总工会、市财贸工会、保税区和高新区工会联合会各自选定的企业的部分员工填写。各区总工会、市财贸工会、保税区和高新区工会联合会发放的《企业劳动关系状况调查问卷（企业卷）》不少于700份。四、四个区总工会选定的调查企业为个体、私营企业，保税区、高新区工会联合会挑选的调查企业为外资企业，市财贸工会挑选的调查企业为其他非公企业。国有企业由市总工会直接调查。参与调查的员工从参与调查的企业中挑选。五、所有的调查问卷统一在6月18日前填写、回答完毕并回收。回收的问卷统一

3、交给市总工会基层工作部。（电话：66238144、66237804。电子邮箱：hkjcb@126.com）六、6月15—16日，参与调查的美兰区总工会、琼山区总工会、保税区工会联合会的主要负责人和企业工会主席分别集中座谈汇报。座谈的具体时间、地点另行通知。海口市总工会2011年6月9日4附件2：企业劳动关系调研调查统计表一、基本情况调查1、所调查辖区名称。2、辖区企业总数个，职工人数人。其中，按所有制性质分：国有企业个，职工人数人；私营企业个，职工人数人；外资企业个，职工人数人；有雇工个体企业个，职工人数人。3、辖

4、区本次调研涉及的重点行业企业基本情况：餐饮酒店业企业个，职工人数人；景区景点企业个，职工人数人；旅游企业个，职工人数人；批发零售企业个，职工人数人；建筑企业个，职工人数人；美容茶艺企业个，职工人数人；出租车企业个，职工人数人；食品加工企业个，职工人数人；农林牧副渔企业个，职工人数人；制造加工企业个，职工人数人。4、辖区企业建立工会数个，工会组建率；职工会员数人，职工入会率4，建立工会女职工组织个，建立劳动保护监督检查组织个；企业工会干部人，其中，专职工会干部人。5、辖区最低工资标准为元，企业职工平均工资为元。6、辖

5、区企业职工签订劳动合同数份，签订率；辖区企业签订集体合同数份，签订率；开展工资集体协商企业数个，签订工资集体合同份，签订率；签订女职工专项集体合同份，签订率；建立职代会制度企业个，建制率；建立厂务公开民主管理制度企业个，建制率。7、辖区企业职工参加社会保险人数为人，参保率为。去年10月份以来，开展劳动竞赛企业个，参加职工人次；开展职工技能培训的企业有个，参加职工人次；开展职工文体活动的企业有个，参加职工人次；企业发生劳动安生卫生事故起。7、辖区建立劳动关系调解组织个。去年10月份以来发生劳动争议案件数量件，成功调处

6、件，调处成功率。二、劳动关系中存在的问题和对策建议1、本辖区企业劳动关系面临的主要问题有哪些？42、本辖区劳动争议案件的主要类型？有哪些劳动争议调处的典型事例？3、对规范企业劳动关系有何建议？4、工会组织如何在推进劳动关系建设中发挥作用？三、所调研单位劳动关系典型案例按企业所有制性质，各调研组要在国有、私营、外资、个体企业分别调查综合劳动关系是否和谐的正反两个方面具体典型材料。（注：本表由实地调研的各工作组根据所调研的市、县总工会，有关省产业、系统和直属基层工会的情况填写回答后交综合组）4