女性财务分析师盈余预测的质量和特征——基于自选择假设的实证研究

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1、万方数据中图分类号E23QUDC300硕士学位论文学校代码lQ§三圣密级红女性财务分析师盈余预测的质量和特征一基于自选择假设的实证研究TheForecastQualityandCharacteristicsofFemaleEquityAnalysts——_EnlpiricalStudyBasedontheSelf-SelectionHypothesis作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：副指导教师：李杰会计学商学院王东清副教授答辩委员会主席中南大学2013年11月万方数据学位论文原创性声明Jillr

2、IfllIrrlJIIIIflJIlY2684720本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。作者签名：红日期：业年—丛月上生日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位

3、论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名：冠查日期：诬出年卫月五日新虢超日期：鹋年卫月竺日万方数据摘要女性财务分析师盈余预测的质量和特征一基于自选择假设的实证研究摘要：在知识经济的时代，随着女性在政治经济的各个领域发挥越来越重要的作用，男性占据主导的局面逐渐受到挑战。例如，在财务金融领域中，选择从事高门槛、高智商、高风险、高竞争压力的财务分析师职

4、业的女性已日益引起学者的关注。然而，由于女性特殊内在特质的限制，女性与男性相比，在职业选择和工作的竞争中仍然存在着诸多的劣势。本文基于自选择的假说，试图透过性别这一外在因素，发现分析师内在的差异和对其工作表现的影响因素，探讨在作为其核心工作职能的盈余预测行为中，女性分析师的工作表现是否与她们的内在特质相吻合，为女性分析师的自选择行为提供实证依据，由此拓展资本市场和财务金融领域的相关研究。本文首先阐述了与研究相关的理论基础，在此基础上对相关文献进行了简要的分析与评述；然后，基于自选择假设对女性分析师选择这个行业的动机和从

5、业后的工作表现进行了理论分析，提出了关于女性分析师盈余预测的质量和特征的研究假设。在这个基础上，本文以我国证券市场中2003—2011年间A股市场的分析师及其盈余预测的相关数据作为研究对象，试图研究：在中国的金融服务市场中女性分析师相对于男性分析师而言，是否显现了较高的预测质量，以及在盈余预测的特征上是否存在差异。本文的最终研究发现：相对于男性分析师，在盈余预测的质量方面，女性分析师的预测精确度更高且更可能被评为明星分析师；在盈余预测的特征方面，女性分析师倾向于跟踪规模较大和机构持股比例较高的上市公司，较早发布且较少修

6、改自己的盈余预测，同时敢于发布更为大胆(冒进)的预测。以上结论表明，处于金融服务市场中的女性分析师，他们不惧风险，乐于参与竞争，并且充满自信，表现出了强烈的反传统特质的倾向，也进一步证实了自选择假设的存在。关键词自选择；女性分析师；盈余预测分类号F230：F832．5；F830．91II万方数据硕士学位论文AbstractTheForecastQualityandCharacteristicsofFemaleEquityAnalysts——．EnlpiricalStudyBasedontheSelf-Selection

7、HypothesisAbstract：Inknowledgeeconomyage，withthewomenplayingmoreandmoreimportantroleineveryfieldsofeconomicandpolitics，thedominantroleofmalehavemetthechallengeoffemalegradually，moreandmoreaRentionhavebeenattachtothechangeoffemale’Spositionandinfluence．But，therea

8、remanydisadvantagesinsomeprofessioncomparetothemale，whichduetothelimitofintemalspecialnature．Theequityanalystistheveryprofession．basedonthehypothesisofself-selection，