家族性资源、创业导向与企业绩效关系研究

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1、中图分类号乒陋UDC嘻Z博士学位论文学校代码密级10533家族性资源、创业导向与企业绩效关系研究ResearchontheRelationshipamongFamilialResource，EntrepreneurialOrientationandEnterprisePerformance作者姓名：学科专业：学院(系、所)：指导教师：王福民工商管理商学院曹兴教授日／、以]叉论文答辩日期豳2：!互弘答辩委员会主席中南大学2013年6月原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文

2、中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。博士学位论文摘要家族性资源、创业导向与企业绩效

3、关系研究摘要：作为我国民营经济主体的家族企业对国民经济的增长作出了重要贡献，然而许多研究表明，只有少数家族企业能够成功实现代际传承，这引起了学术界对这些家族企业极大的研究兴趣。目前的研究主要集中在家族企业的传承模式、治理机制等方面，将家族企业研究与创业研究融合一起研究的还比较少见。家族企业的传承实际上是创业精神得以延续的过程，作为家族企业竞争优势来源的家族性资源在这种延续过程中发挥了怎样的作用，是不是所有家族性资源对家族企业创业活动都有影响，是目前理论界和实务界非常关注的课题。本研究基于资源基础理论视角，以我国代际传承成功的家族企业为研究对象，对家族性资源的各维度如何

4、影响家族企业创业导向和绩效、家族企业创业导向各维度如何影响企业绩效进行了理论和实证研究，试图深入探究家族性资源、家族企业创业导向和家族企业绩效之间的内在关系和作用机制。为完成上述目标，本研究首先在深入调研访谈的基础上对家族性资源的维度进行了提炼，构建了一个分析家族性资源对家族企业创业导向和绩效产生影响的理论模型。围绕理论模型和研究假设，先是通过效度和信度分析筛选量表问项，再利用结构方程建模技术对理论模型和研究假设进行分析验证。综合本研究的主要结论，主要存在以下几点学术贡献：第一，本研究对代际传承成功的家族企业进行了质性研究，根据访谈结果，借助于Nviv08．0软件进行

5、分析，指出在家族企业代际传承过程中产生贡献的家族性资源是由六个资源维度组成的独特的资源包，实现了家族性资源维度的更高排序。这六个资源维度的产生主要是基于它们的普遍性、强大的家族影响力以及核心竞争力特征，分别为：声誉维度、经验维度、学习维度、决策维度、人际关系维度和网络关系维度，它们一起构成了家族性资源的结构模型。这不仅有助于我们进一步理解家族性资源的内涵及其独特性，而且还提供了一个清晰的评估家族性资源作用的理论分析框架。第二，本研究将家族性资源、创业导向和企业绩效整合在一起放在代际传承成功的家族企业创业环境中进行研究，将家族性资源作为外生潜变量，创业导向和企业绩效作为

6、内生潜变量，创业导向同时也作为中介调节变量，对这三大主体变量及其子维度之间的影响关系进II博士学位论文摘要行研究。这种系统整合的研究模式在家族创业研究中尚属少见，结合以中国转型经济背景下代际传承成功的家族企业来进行研究的还是首次。本研究结论显示出家族性资源对创业导向具有积极作用，家族性资源的部分维度对创业导向的各维度产生不同的影响强度，两者整合在一起对企业绩效具有正向作用，从而揭示了家族性资源与家族企业创业导向和绩效的影响关系以及创业导向在部分家族性资源维度与企业绩效关系中的中介调节作用。第三，将创业导向作为家族性资源与家族企业绩效的中介变量，构建并验证了代际传承成功

7、的家族企业家族性资源影响家族企业绩效的部分中介模型，证实了家族性资源有三个维度通过创业导向的中介传导作用间接影响家族企业绩效，并对家族企业绩效产生直接影响，这有助于深入了解究竟是哪些家族性资源在影响家族企业的代际传承。关键词：家族性资源，创业导向，家族企业绩效，传承分类号：Ill博士学位论文AbstractResearchontheRelationshipamongFamilialResource，EntrepreneurialOrientationandEnterprisePerformanceAbstract：Aspdvateeconomicen