珠海市2014年社保基数调整

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1、2014社保年度执行新在岗职工平均工资的政策解读为便于理解2014社保年度执行的2013年我市在岗职工平均工资标准，现作如下说明：2013年度我市在岗职工月平均工资比2012年度增长了624元，但根据相关法律法规规定，缴费基数核定有所调整，调整后在岗职工月平均工资标准仅影响到职工基本医疗保险缴费上、下限以及失业保险上限，如参保职工的缴费工资在上下限内，则缴纳的社保费额没有变化；如果按医保下限缴费的单位和职工，单位缴费将每月增加22.44元，个人缴费将每月增加7.48元。我市在岗职工月平均工资提高后，参保职工享受的与在岗职工月

2、平均工资挂钩的社保待遇将相应提高。附件：1.社保缴费基数小知识2.社会保险缴费基数核定政策对比表3.部分随2014社保年度执行的“月平工资”调整的社保待遇标准变动表4.关于社会保险缴费工资和上下限的政策依据附件1：社保缴费基数小知识.doc附件2：社会保险缴费基数核定政策对比表.doc附件3：部分随2014社保年度执行的“月平工资”调整的社保待遇标准变动表.doc附件4：关于社会保险缴费工资和上下限的政策依据.doc附件1：社保缴费基数小知识社会保险缴费=缴费基数×缴费比例，那什么是社会保险的缴费基数呢？以我市2014年7月

3、1日起的社保年度职工医疗保险为例，执行的2013年度“月平工资”是4665元，如果你（假设你的单位在市区）的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元；如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。附件2：社会保险缴费基数核定政策对比表2013年7月1日起2014年7月1日起2014年执行的依据职工基本养老保险上限按全省“月平工资”的300%核定；下限按全市“月平工资”的60%核定。（201

4、4年1月起）上、下限统一执行省的标准上、下限统一执行省的标准（将于近日公布）省人社厅、省财政厅、省地税局联合发文职工基本医疗保险上限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的300%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的300%核定；下限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的60%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的60%核定同2013年7月1日起做法。执行市“月平工资”上限的具体为13995元，下限为2799元；执

5、行斗门区“月平工资”上限的具体为12381元，下限为2476元；执行金湾区“月平工资”上限的具体为12219元，下限为2444元《关于珠海市贯彻广东省社会保险费征缴办法的实施意见》（珠府办﹝2001﹞65号）失业保险缴费工资以职工本人工资为基数，不得低于本市最低工资标准；高于本市（区）上年度“月平工资”300%的，横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区全市“月平工资”的300%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的300%核定职工缴费工资不得低于市最低工资标准。本人工资高于市上年度“月平工资

6、”三倍的，以市上年度“月平工资”的三倍（具体为13995元）为基数计算缴费《广东省失业保险条例》第八条工伤保险同职工基本医疗保险用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费《中华人民共和国社会保险法》第三十五条；《工伤保险条例》第十条生育保险同职工基本医疗保险用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳生育保险费《珠海市人民政府关于印发职工生育保险办法的通知》（珠府﹝2013﹞100号）第九条说明：1.“月平工资”是“在岗职工月平均工资”的简称；2.2014社保年度执行的珠海市在岗职工月平均工资4665元，斗门区4127元，金

7、湾区（含高栏港）4073元；3.目前珠海市公布的全市最低工资标准是1380元/月。附件3：部分随2014社保年度执行的“月平工资”调整的社保待遇标准变动表部分社保待遇标准变动情况备注职工基本医疗保险1.退休人员持有的“市民卡”医保个人账户每月划入最低保护线增加30元，由194元增加到224元；2.在职人员按下限标准缴费及按上限标准缴费的人员，其“市民卡”医保个人账户每月划入分别增加10—90元不等；3.新参加医保在6个月以内的职工，住院费用最高报销额度（“月平工资”的5倍）增加3120元，达23325元；参保6个月以上到1年

8、之间的职工，住院最高报销额度（“月平工资”的15倍）增加9360元，达69975元。此标准以执行市“月平工资”的为例，执行斗门、金湾“月平工资”的提高金额稍低。失业保险1.失业保险参保人一次性丧葬补助（“月平工资”的3倍），增加1872元，由12123元增加到13995元；2.抚恤金（“月