信誉楼百货集团有限公司简介

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1、信誉楼百货集团有限公司简介信誉楼创建于1984年6月，是一家以百货零售业为主的商业企业。开业之初，营业面积280平米，员工30名，固定资产17万元。经过三十多年的发展，现拥有万平米以上自营店32家，营业面积约49万平米，总资产56亿元，员工28000余人。以上店面主要分布在河北、山东、天津。各店均呈良好态势发展，2017年集团公司销售116亿元，纳税4.2亿元。2001年成立集团公司，2010年获得国家工商总局批准免冠行政区域称号，更名为“信誉楼百货集团有限公司”，注册商标“信誉楼”2017年荣获河北老字号。经过近三十年的探索与实践，信誉楼形成了一套行之有效的

2、文化理念体系和独具特色的经营管理模式，创造了具有广泛社会影响力的“信誉楼现象”，企业焕发出勃勃生机，取得了经济效益和社会效益的双丰收，各店都成为当地的纳税先进单位，企业先后被中共河北省委、河北省政府评为“省级文明单位”、“河北省诚信企业”；被中华全国总工会评为“全国双爱双评先进单位”；“全国模范劳动关系和谐企业”；“全国百城万店无假货示范店”等荣誉称号；2009年又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”；2012年“十大诚信单位标兵”等荣誉称号。2017年荣获“河北老字号”2015年创办人张洪瑞先生荣获“全国道德模范提名奖”，2016年6月获得“全国五好文明家庭

3、”的称号，同年12月获得“全国文明家庭”称号，受到习主席亲自接见。2017年6月被河北省质量技术监督局、河北省质量奖评审委员会办公室评为2016年河北省政府质量奖提名奖。一、招聘岗位l  人力资源部经理岗位职责：1.       负责人力资源各个基础板块工作的全面开展及效果保障。32.       负责本商厦人力资源的有效配伍与储备，为公司发展提供人力资源支持。3.       协助商厦总经理做好团队打造。任职条件：1.       人力资源管理相关专业。2.       热爱人力资源工作并有志于在人力资源行业发展。l  财务经理岗位职责：1.       落

4、实并推动公司制定、完善各项财务制度财务内控制度。2.       负责会计核算、编制财务报表。3.       做好财务数据的分析，为经营决策提供依据。4.       合理制定纳税方案。任职条件：会计、财务管理相关专业；女性。l  信息部经理岗位职责：1.       信息化软件及硬件的管理。2.       数据的安全管理：系统权限管理、电子设备数据存储管理。3.       信息化项目的实施与管理。4.       培训、提高各级人员使用信息化工具的水平。任职条件：1.       熟练使用各种计算机系统（WINXP，WIN7）有数据库基础可进行简单操作

5、。2.       熟悉计算机硬件并可以进行简单的维修。3.       计算机或信息化等相关专业；男性。l  门店高层经营管理者岗位职责：1.       负责所辖范围的业务经营。2.       负责所辖范围的员工管理。3.       负责所辖范围各项基础工作的有序进行。任职条件：1.       专业不限；32.       热爱零售行业。l  工程现场管理经理岗位职责：对于信誉楼工程项目中消防、空调、电气专业施工现场的管理。任职条件：1.       具备消防电气和消防水专业深度识图能力。2.       具备火灾自动报警主机（海湾品牌）设备的简易编

6、程能力。3.       具备良好的组织、协调能力。4.       本科及以上学历，男士。二、应聘流程网申/双选会/招聘会→视频面试OR现场面试→测评→录用→实习三、报名渠道1.       网申渠道：请将您的简历发送至邮箱xylrlzyb001@163.com注：邮件格式姓名+年龄+学历+专业+报名方向2.       办公室咨询电话：0317-53363053.       招聘联系人：王秋蕴手机号18875772277（微信同号） 对管培生的薪酬待遇（规划到商品部经理及以上级别的）学历试用期定级后工资研究生；985、211院校毕业的一本学历6000元∕

7、月岗位工资+3500∕月达到柜组主任级别：年薪：10-15万达到商品部经理级别：年薪：10.5万—19万达到楼层经理、科室主管级别：16万—25万其它福利：五险一金、退休安置金、法定节假日300%工资、婚丧假产假、带薪年休假公休假、优秀个人带薪旅游、带薪培训。20172017nian2017年3月26日星期日3