执业药师继续教育附标准答案

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1、1、新修订药品GSP引入了许多理念和管理方法，并借鉴了国外药品流通管理的先进经验，引入理念（单项选择）窗体顶端D.供应链管理2、《药品经营质量管理规范》（2012年修订）（卫生部部长30号令，简称新修订药品GSP）已于起施行。（单项选择）C.2013年6月1日矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。3、新修订药品GSP在体例上采用正文与附录相结合的形式，正文共。（单项选择）A.4章187条4、新修订药品GSP的宗旨包括：（多项选择）全选5、新修订药品GSP是药品经营企业从事经营活动和质量管理的（单项选择）A.基本准则6、新修订药品GSP适用的对象包括：（多项选择）全选

2、7、新修订药品GSP较上版GSP强化两个重点环节是（多项选择）A/药品购销渠道C/仓储温湿度控制8、需要安装温湿度自动监测系统药品库房有（单项选择）D.包括常温库房在内所有库房。9、到所有药品经营企业都必须符合新修订药品GSP的要求。（单项选择）A.2015年底10、新修订药品GSP目前目前已发布了的附录包括：（多项选择）窗体顶端A.药品经营企业计算机系统B.验证管理C.药品收货和验收窗体底端1、用人单位规章制度合法有效的必备条件是（多项选择）全选2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以下列哪个标准向劳动者支付（单项选择）B.每满一年支付一个月工资

3、的标准聞創沟燴鐺險爱氇谴净。3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位按下列哪个标准支付经济补偿（单项选择）B.要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。4、劳动者在下列哪些情形下提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（多项选择）全选酽锕极額閉镇桧猪訣锥。5、劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定，在劳动行政部

4、门责令限期改正逾期不改正的情况下，应按下列哪个标准处以罚款-（单项选择）A以每人五千元以上一万元以下的标准彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。6、劳务派遣用工只能在下列哪些工作岗位上实施（多项选择）A.临时性B.辅助性C.替代性7、劳动者符合下列哪些情形的，用人单位应当向其发放经济补偿金（多项选择）AA.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。8、劳动者存在下列哪些情形，用人单位可以随时解除劳动合同（多项选择）全选9、下列哪些情形是属于劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的情形（

5、多项选择）全选10、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件（多项选择）全选1、以下说法哪种正确（单项选择）A.药品标签上通用名与商品名字体比例2:12、以下哪种说法正确（单项选择）A.超过有效期的药品是劣药3、我国药品注册证（药品注册批件）的有效期是（单项选择）C.5年4、以下说法正确的是（多项选择）A.医院制剂经药监部门批准可以调剂到其他医院C.医院制剂在本院使用。5、以下说法哪种正确（单项选择）A.药品标签内容应完全按照说明书内容6、以下正确的说法是（多项选择）A.QS是保健食品的标识。B.国食健字G(J)+8位数字是保健食品批准文号。C.卫食健字（卫

6、食健进字）+8位数字是保健食品批准文号。7、以下哪种情况标签应有区别（多项选择）B.同一药品生产企业生产的同一药品，分别按处方药与非处方药管理的。C.同一药品生产企业生产的不同规格的相同药品。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。7、药品上市应具备以下什么证明性文件（多项选择）全选8、以下药品批准文号表述错误的是（单项选择）C.J代表进口药品9、药品内包装标签必须包含以下哪些内容（多项选择）全选1、可以促进钙的吸收。（单项选择）D.维生素D2、维生素C缺乏可以导致下列哪种疾病？（单项选择）B.坏血病3、正常成年人每天需要补充多少维生素C。（单项选择）B.100mg4

7、、正常人血浆维生素C的含量是。（单项选择）C.12-15mg/L5、作为一碳单位载体参与代谢，孕妇缺乏易致胎儿神经管畸形。（单项选择）A.叶酸6、患者出现夜盲、毕脱斑是由于缺乏下列哪种维生素？（单项选择）C.视黄醇7、过量可以导致腹部痉挛、铁吸收过度及泌尿道结石等副作用。（单项选择）C.维生素C8、根据物理性质维生素可以分为几大类？（单项选择）C.49、佝偻病、骨质疏松症患者可能是由于缺乏？（单项选择）D.维生素D10、在人体内，6mgb-胡萝卜素可产生视黄醇活性。（单项选择）A.1mg1、是人体必需的微量元素。（单项选择）D.铬2、人体内含量最多的

8、矿物质是？（单项选择）A.钙3、可以促进钙的吸收。（单项选择）D.维生素A4、不是矿物质的生理功能。（单项选