儿科护士职业倦怠现状及相关因素分析

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1、分类号：Ｒ４７１单位代码：１０４２２－密鉱学号：２〇ｍｉ０５０７＞一．路儀八ｆ、ｔＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ（同等学力申请硕±学位）论文题０：儿科护±职业倦怠现状及相关因素分析ＴｈｅＩｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎｏｆＯｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌＢｕｒｎｏｕｔａｎｄＡｓｓｏｃｉａｔｅｄＦａｃｔｏｒｓｏｆＰｅｄｉａｔｉｉｃＮｕｒｓｅｓ作者姓名殷方巧＊养单位护理学院［誤ｔ－＇、＼．、、专业名称护理学指导教肺王

2、克芳教授＇管梦．．合作导师气義１．品．．．．一一．’．．－三一．市Ｌｋ－＂＞凉衣．ｒ哉璋诚公．Ｊ■．＇苗一．．－／’：ｉ＇＇Ｖｙ、心舞＇、‘２０１５２６冷，品，遂年１１月日满ｒ料，．Ｉ１户’７．．！；巧，２：１０４２分类号：Ｒ４７１单位代码０１１２１０５０７密级；２；学号ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕ｉ学位论文Ｔｈｅｓｉｓｆｏ「ＭａｓｔｅｒＤｅａｒｅｅ（同等学力申请硕±学位）论文题目：儿科护±职业倦怠现状及相关因素分析ＴｈｅＩｎｖｅｓｔｉａｔｉｏｎ

3、ｏｆＯｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌＢｕｒｎｏｕｔａｎｄｇＡｓｓｏｃｉａ化ｄＦａｃ化ｒｓｏｆＰｅｄｉａ化ｉｃＮｕｒｓｅｓ作者姓名殷方青培养单位护理学院专业名称护理学指导教师王克芳教授合作导师２０１５年１１月２６日原创性声明本人郑重声明：，是本人在导师的指导下所呈交的学位论文，独立进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签＼名；艇讀

4、日期；知片关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。（保密论文在解密后应遵守此规定）、论文作者签名；剧巾签日期：ｔ／如化／＾目录中嫌要４英文摘要６符号说明８一第章前胃９第二章文献综述１３第三章资料与方法１９第四章结果２１第五章讨论３０第六章结论３４

5、３５参考鎌３７麵４０山东大学硕±学位抢文科护±职业倦怠现状及相关因素分析专业：护理学硕±研究生：殷方青导师；王克芳摘要目的了解临祈市某Ｈ甲医院儿科护±职业倦怠的现状及其相关影响因素，为医院护理管理者采取相应的干预提供依据。方法２０７－１４年月８月对临巧市某三甲医院儿科的全体护理人员进行问卷调查。：：主要收集护±的人口学特征资料调查问卷包括①护±基本情况调查表；ａｓｌａｃｈ②Ｍ职业倦怠量表（中文版）；包括情感衰竭、去人格化及个人成就感Ｈ个维度，是评估职业倦怠现状的常用量表。所收集资料采用Ｅｐｉ

6、ｄａｔａ３．１进行录入，建立数据库，经Ｓｐｓｓｌ５．０进行统计分析，计数资料采用频数和百分比来描述：计量资料用均数和标准差描述；采用ｔ检验和方差分析进行差异比较利用单因素Ｌｏｉｓｔｉｃ回归分析探讨各影响因；ｇ素和职业倦怠么间的关系。结果１．职业倦怠各维度得分：情感衰竭的平均分（２９．３７＋８．０７）与北美常模之间＝＋的差异有统计学意文（ｔ１１．３２，户＜化０１），去人格化的平均分（１０．２１５．１９）＝与北美常模有统计学差异（ｔ７．１４，户＜化０１），个人成就感的平均分（２９．９６±＝７．６ｔ１．８９戶＜００１）５）低

7、于北美常模（３，．。与国内常模比较，情感衰竭＝＜与杭州常模之间差异有统计学意义（ｔ１０．６４，Ｐ０）．０１），去人格化与杭州常模＝之间差异有统计学意义（ｔ８．９１，Ｐ＜０．０１），而低个人成就感维度得分虽高于＝杭州常模得分，但差异无统计学意义（ｔｌ．２３，尸Ｍ）．０１）。４山东大学硕±学位洽文２：８６名护±中６４．职业倦怠程度１，处于职业倦怠阳性者总计１名，检出率为８８．１７％。其中轻度职业倦怠者６７例，占３６．０２％，中度职业倦怠者７３例，占３９．２