参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用

参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用

ID:35175676

大小:2.70 MB

页数:79页

时间:2019-03-20

参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用_第1页
参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用_第2页
参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用_第3页
参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用_第4页
参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用_第5页
资源描述:

《参与型领导对组织公民行为的影响研究——基于心理授权的中介作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。