社区党政建设汇报

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1、友谊街道党工委党风廉政建设及便民服务情况汇报友谊街道党工委以创建学习型、服务性、高效型、廉洁型、节约型“五型团队”为抓手，围绕基层组织建设，创新教育方式，深化作风建设，实现了管理由粗放型向精细化转变，工作态度由被动向主动转变。一、重心下移强化监督落实党风廉政建设责任制友谊街道党工委把推进和加强社区党风廉政建设作为龙头工程。2011年1月15日，友谊街道召开了2011年党风廉政建设工作会，对党风廉政建设工作做了专题布署。会上通过了《友谊街道党工委党风廉政建设分工责任制》，将党风廉政建设向社区延伸。由党委班子成员对风华、百源

2、、爱民三个社区结队进行包保。并将贯彻执行和落实情况纳入街道、社区两级班子成员业绩考核。2011年2月28日上午，友谊街道党工委召开了勤政廉政双诺大会，三个社区党支部书记签署了《党风廉政建设承诺书》，社区支部书记每半年汇报责任制落实情况。友谊街道把增强全民监督意识作为社区党政廉政建设的基础工作来抓，街道成立了由纪委书记、党政办公室、社会事务办公室负责人组成的监督小组，对低保、廉租房补贴的办理、发放实行全程监督。同时8聘请热心社区事业的思想好、政治觉悟高的的居民群众担任党风廉政义务监督员，加强了对党员和领导干部八小时以外情况

3、的监督。街道党工委今年开始特别强化了对社区工作者特别是在职党员的履职情况、工作作风情况进行督查，并将督查情况以督查通报发出，将督查结果与干部职工年终目标考核挂钩，街道干部中无一例违纪违规的事件发生，也未接到任何群众对街道干部工作作风的投诉。逐步形成开拓进取、争先创优、服务群众的良好氛围。二、创新思路多措并举强化社区党风廉政软件建设2011年友谊街道适时召开了3次全街道参与的警示教育大会，使党员干部把时间、精力用于工作、学习，用于解决群众的生产生活困难上。一是抓教育宣传载体的运用。充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区

4、市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式，在辖区内广发开展廉政文化宣传。二是加大社区党务政务公开的宣传。3个社区在户外设置了宣传栏、发放了阳光亲情卡1000余张。三是按照"自我服务、自我教育、自我管理、自我监督"的原则，充分发挥社区议事委员会和协会的作用，坚持"四会"制度，按时召开民情恳谈会，民意听证会、民事协调会、民主评议会，做到"社区的事情居民议，社区的事情居民管"。四是以创“五好”班子活动为载体，突出抓好领导班子建设。以树勤政、务实、廉洁形象，提高执行力为重点，在树立求真务实、团结进取、勤政廉政社区两委班

5、子的良好形象，五是8通过推行首问负责制、服务承诺制、无偿代办制、否定报备制、失职追究制、限时办结制等六项制度，亮牌、挂牌办公，使社区的办公秩序、服务态度、办事效率、环境卫生有了明显改观。六是立足实际，修改和完善了包括请休假制度、临时工管理制度、政务公开制度、政务服务承诺制度、廉政承诺等街道管理制度，编印了《友谊街道管理制度汇编》，用制度管理和约束机关干部言行，使街道各项工作做到有章可循、有章可依。通过制度的建立和实施，街道社区干部的纪律观念、廉洁勤政意识明显增强。七是建立了“廉政日”制度。街道将每年的11月5日确定为“廉

6、政日”，旨在通过廉政日的设立，提醒教育领导干部、职工、村社区干部、党员遵纪守法、廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，做清正廉洁的表率，同时，通过“廉政日”加强廉政监督，促进社区的党风廉政建设。。    三、 改进作风提升效能脚踏实地推进执政为民为加强社区惠民便民，友谊街道党工委提出了“三分四建立”工作法。三分：一是党工委分工明确，一名党工委成员联系一个社区；二是社区分时轮流值班;处理社情民意；三是机关部门分事，归口办理抓落实。四建立：8一是建立社区特殊群体基本情况档案。详细登记残疾人、老年人、儿童、优抚对象、大病多病等

7、多个类别居民的姓名、身体状况、家庭住址、家庭电话、亲属联系电话等信息。二是建立8小时外服务制度，法定工作时间外将电话转至家庭电话或手机，遇到求助，在第一时间做出处理。三是建立是多方联动机制，与社区医院、社区便民服务点、社区商店、附近医院、社区民警、驻街共建单位联合开展为民服务。友谊街道在办公室紧张的情况下，在一楼打通两个办公室成立街道便民服务中心。在三个社区设立了社区便民服务室。为进一步优化便民服务中心办公环境，提高服务水平，在办公中心配备电子显示屏，中心和服务室全部实现宽带网上办公。中心还配置了座椅和老花镜等人性化设施

8、，以供群众之需，使便民服务中心真正成为方便群众、服务群众的窗口。同时，针对群众在办事过程中环节程序多、时间长、效率慢等实际情况，友谊街道全面整合政务资源，规范办事流程，将与居民工作、生活息息相关的计生、民政、劳动就业、社保、医保、城建、法律援助等服务项目，统一纳入便民服务中心，实行“一站式”、“零距离”服务，变分散办