永宁组工信息

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1、永宁组工信息第4期中共永宁县委组织部办公室2017年5月16日【内容提要】■永宁县念好“三字经”进一步建强管好用活干部考察员队伍■永宁县强化教育培训提升村党组织带头人整体素质■永宁县人才工作“组合出拳”助力精准脱贫■杨和街道“主题党日”激发党员新活力■杨和镇“一亮二建三帮四带五评”从严抓实党员日常管理■望远镇政权村“三立三定”让“主题党日”活起来永宁县念好“三字经”进一步建强管好用活干部考察员队伍针对换届后领导干部调整、部分干部遴选调动等原因，全县干部考察员队伍出现参差不齐等问题，永宁县念好“-9-三字经”，进一步建强管好用活这支队伍

2、，促进干部考察员发挥好作用，切实提高干部考察（考核）工作的科学化水平。专题培训，念好“强”字经。以建强干部考察员队伍为前提，针对部分干部考察员在撰写考察、考核材料时写作能力水平不够高等问题，结合举办全县组织工作学习宣传专题培训班，除全县各乡镇、各部门（单位）党务专干参加外，同时要求全县二级、三级干部考察员全部参加，特邀自治区党建研究会秘书长，以《党务信息的撰写》为题，为全县党务专干及干部考察员作了精彩的辅导讲座，切实提升了参训人员在信息、调研报告等材料撰写方面的素质能力，为干部考察员参加考察、考核任务时都能“拉得出”、发挥好作用，打下

3、了坚实的基础。动态调整，念好“管”字经。以管好干部考察员队伍为根本，针对县乡领导班子换届后部分处科级干部职务变动、区市部门公务员遴选、部分干部调动等情况，以及在年度领导班子、领导干部考核等工作中，参与考察考核工作任务人员力量不及等情况，依据《永宁县干部考察员管理办法（试行）》规定，实行动态管理，及时印发通知，明确人选资格条件，从各乡镇、各部门（单位）从事党务工作或组织人事的干部中进行推荐、调整补充，进一步管好这支队伍，为县委派出干部考察、考核任务时，这支队伍能够“靠得住”、发挥好作用，打下了坚实的基础。实践练兵，念好“活”字经。以用好

4、用活干部考察员队伍为核心，本着“队伍建起来、就要用起来”-9-的理念，充分结合县乡领导班子换届、人大代表和政协委员提名考察、领导班子和领导干部年度考核、试用期满干部考察、星级党组织考核验收等实践平台，根据考察考核任务的不同情况，分批次全覆盖抽调干部考察员参与到具体工作中，用好用活这支队伍。既让每一名干部考察员都能在实战中“动”起来，顺利完成县委派出的考察考核任务，又能练出识人察人的好身手、好本领，为下一次县委派出干部考察、考核任务时能够“用得上”、发挥好作用，打下了坚实的基础。永宁县强化教育培训提升村党组织带头人整体素质村“两委”换届

5、完成后，永宁县强化教育培训，不断提升村级党组织带头人思想素质和履职能力。一是制定培训计划。围绕“转思维、转方式、提高服务能力”的目标，把党组织带头人教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，每年按照农村工作重点，研究制定村党组织书记轮训计划，明确目标任务和县、乡镇及相关部门的培训责任。县委每年举办2期村党组织书记示范培训，每期不少于5天，乡镇每季度至少开展1次村干部专项培训。建立岗前培训制度，乡镇对新任职的村党组织书记和村干部进行岗位必备知识培训。二是丰富学习资源。-9-县委组织部为每名党支部书记征订《支部工作手册》、《中国共产党章程问答

6、》、《党费工作手册》和发展党员流程图等党建读物460本，编印农村党建工作手册和农村党建工作一本通台账120余本，要求每名村干部通过自学，认领党课课题进行宣讲巩固学习效果，村支部书记全年宣讲不少于6次。同时，充分发挥县党校主阵地和农业企业田间学校等各种教育培训资源，广泛开展村党组织带头人教育培训。三是创新培训形式。采取专题讲座、召开会议、现场观摩等形式，有针对性地对村党组织带头人进行培训，充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。有计划组织三星级及以上村党组织书记到经济发达地区进行参观考察培训，进一步开阔

7、视野，学习先进经验，激发创业动力。鼓励和支持符合条件的45名村两委干部参加免费学历教育。同时，在移民乡镇每月组织8名村“两委”干部到福建培训30天，年内将所有村干部轮训一遍，进一步提升带领移民群众增收致富能力。永宁县人才工作“组合出拳”助力精准脱贫2016年7月19日，习近平总书记来宁视察期间到永宁县闽宁镇（移民镇）调研走访，针对扶贫工作做出了“闽宁镇探索出了一条康庄大道，我们要把这个宝贵经验向全国推广”的重要指示，永宁县认真贯彻落实，通过“内引外育”-9-模式组合出拳，从打赢脱贫攻坚战的政治高度，聚才，引才、优才、育才，为脱贫攻坚战

8、提供“核心动力”。引进专业运营团队，倾力“聚才”。充分利用闽宁镇已形成的酒庄品鉴自驾游、光伏生态采摘游、手工制作体验游、养殖和红树莓观光游、移民家访等旅游品牌，引进浙江颐高集团专业运营团队，充分发挥旅游+的融合带动作用，