玉龙县积极探索城乡统筹党建工作新途径

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1、玉龙县着力构建“四项机制”积极探索城乡统筹党建工作新途径全县下辖24个基层党委112个党总支556个党支部，共有党员13351名，其中，机关党员3070人，占党员总数的23%;农村党员8951人，占党员总数的67%;企业党员289人，占党员总数的2.2%。近年来，玉龙县结合实际，积极探索城乡统筹党建工作的新途径，对构建城乡统筹基层党建工作新格局起到了有效的推动作用。一是着力构建城乡统管的党建工作领导新机制。坚持把党建工作作为党组织的首要工作，树立城乡党建“一盘棋”的观念，坚持对农村、城镇党建统一规划，做到

2、统筹兼顾、同步投入、同步推进、同步考核。成立了由县委书记任组长,县委副书记任副组长，纪检、组织、宣传、妇联、党校、统战等相关部门负责人为成员的玉龙县党建工作领导小组，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓、有关部门各司其职的工作格局，增强了统筹推进城乡党建工作的合力。二是着力构建以城带乡的党内互帮互助机制。深入开展党内互助“八个一”活动，全县每个县直部门挂钩一个农村基层党组织，县直机关1992名党员帮扶778名农村困难党员。机关党员从政治上、思想上、学习上、生活上、技能上、生产上对结对困难党员进行了全方位的帮

3、扶，有的为他们送去衣被、有的送去致富技术、有的送去慰问金、有的送去党建学习资料等等，真心实意帮助困难党员解决生产生活中遇到的困难和问题。各挂钩联系县直部门共为农村党组织落实项目55个，投入资金达1270万元，共开展活动219次，参加座谈人数达4297人次。通过挂钩帮扶，加强了机关党组织和农村基层党组织的沟通联系，增强了农村党员自我发展的意识和能力，激发了广大农村党员干事创业的积极性和主动性，构建起城乡互助、血脉相连、同舟共济的生动局面。同时，还深入开展“送温暖、献爱心”关爱党员行动，进一步建立健全党内关怀

4、帮扶长效机制。共向235名去世老党员送去了花圈或祭帐，并对其家属送去了慰问金共计64340元;扶助全县17个乡镇（办事处）的230名农村困难党员共计123800元。三是着力构建城乡互通的干部人才工作新机制。全面统筹城乡人才资源，创新人才体制机制，促进农村人才进城挣家业、外出务工优秀人才回乡创产业、城镇人才下乡干事业。积极探索县直机关与乡镇之间副职干部纵向平级交流途径，全县共有10名县直机关的年轻副职交流到乡镇担任副职，在乡镇中表现突出的20名副职交流到县直机关担任副职；积极鼓励专业技术人员创办农产业，先后

5、共有60多名到农村创办产业；积极从县直部门下派新村指导员到村指导工作，累计选派400余人；积极选聘大学毕业生到村任职，先后选聘89名大学生到村任职；在第四届村“两委”换届选举中，鸣音乡选派乡机关优秀年轻干部担任洪门村党组织书记。下派干部通过传、帮、带，为农村带去了新的思维理念、工作作风和发展思路，使农村基层干部的整体工作能力和水平得到了明显提高，有力地促进了新农村建设步伐。四是着力构建城乡共管的党员动态管理新机制。认真落实了流动党员的教育管理工作，着力构建城乡衔接、全面覆盖、协调配合的党员管理工作新体系。

6、对县外务工的流动党员，由所在党组织发放《流动党员活动证》，与外出流入地党组织取得联系，反馈信息，保证党员管理不断线。对社区和企业外来的流动党员，由社区党组织和企业党组织进行调查核对、登记造册，建立流动党员管理台帐，将流动党员纳入所在地党组织管理。并结合白沙乡玉湖村旅游合作社实际，在游客休息室设立了流动党员驿站，为前来观光旅游的流动党员提供优质服务，让他们充分感受到党组织的温暖。