东财17春秋学期《人力资源管理》在线作业二(随机)

《东财17春秋学期《人力资源管理》在线作业二(随机)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共20道试题，共80分。）V1.企业人力资源规划是（）。A.长期规划B.短期规划C.中期规划D.其他2.员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。A.复杂性B.实用性C.灵活性D.长期性3.在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。A.规划B.吸收C.开发D.考评4.企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效

2、考评的（）原则。A.客观公正B.民主公开C.定期化D.制度化5.提出“事故相关性理论”的工程师海因里奇是（）人。A.英国B.德国C.美国D.法国6.企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。A.任命B.调动C.职位D.升迁7.要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（）基本原则。A.3项B.6项C.7项D.8项谋学网www.mouxue.com8.要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。A.劳动力市场状况B.企业目标C.领导的风格D.其他9.笔迹学法是以分析（）为基础预测未来业绩的一种方法。A.书法艺术B.字体大小C.书

3、写笔迹D.不确定10.在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。A.积极强化B.消极强化C.正强化D.负强化11.列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。A.主管人员评定法B.配对比较法C.升等考试法D.评价中心法E.不确定12.职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。A.“人”B.“事”C.权利D.责任13.根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此

4、产生激励行为。这体现了（）。A.目标定得越高越好B.目标要与需要相适应C.目标要具有挑战性D.目标要具有实现的可能性14.在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。A.劳动力市场状况谋学网www.mouxue.comB.企业经营状况C.双方的权利基础D.不确定15.以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（）。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作扩大化D.工作轮换16.劳动过程中的不安全因素包括（）方面。A.5个B.4个C.3个D.2个17.按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级

5、和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A.技术等级工资制B.能力资格工资制C.职能工资制D.工作工资制18.人的行为是由行为人的自我意识支配的，是自觉启动和进行的。这体现了人行为的（）特性。A.自觉性B.因果性C.目的性D.持续性19.劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。A.劳动合同的解除B.劳动合同的订立C.劳动合同的变更D.劳动合同的终止20.职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。A.绝对价值B.相对价值C.性质D.等级谋

6、学网www.mouxue.com二、多选题（共5道试题，共20分。）V1.劳动法律关系的主体包括（）。A.劳动者B.劳动者的组织C.用人单位D.法院E.调解机构BC2.职位评价应注意的问题是（）。A.评价指标的标准化B.职位评价要素和指标的确定C.职位评价中计量方法的选择D.效度和信度E.以上都不对BC3.职位分类的具体原则是（）。A.系统原则B.最低数量原则C.整分合原则D.能级原则E.不确定BCD4.职位分类的作用表现为（）。A.是现代企业人力资源管理的起点和基础B.有助于招聘、选拔、考核及培训工作C.有助于实现劳动报酬的公平合

7、理D.有助于改进组织及操作,提高工作及生活质量E.为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提BCDE5.企业定员应满足的要求是（）。A.以实现企业的生产经营目标为中心B.定员水平要先进合理C.合理确定基本工人与辅助工人的比例D.合理确定管理人员与员工总数的比例E.合理确定女工占员工总数的比例BCDE一、单选题（共20道试题，共80分。）V1.（）是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。A.需要谋学网www.mouxue.comB.目标C.动机D.行为2.（）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。

8、A.扩大基本养老保险的范围B.养老保险基金筹集模式的选择C.筹集基本养老保险费用D.建立多层次的养老保险制度3.在考评过程中，由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为（）。A.感情效应误差B.晕轮