人才招聘管理信息系统的开发与实现 毕业论文

人才招聘管理信息系统的开发与实现 毕业论文

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1、黑龙江大学本科生毕业论文毕业论文题目:人才招聘管理信息系统的开发与实现学院:信息科学与技术学院年级:2006专业:计算机科学与技术学生姓名:学号:指导教师:已删除已删除摘要互联网的快速发展正在不断融入人们的生活,影响和改变着人们的生活。网络所提供给人们的不仅仅只是一个获取信息的来源,而且还是一个相互交流的空间。人才招聘管理信息系统的出现和发展也正给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷而有效的双向交流与选择的平台。简洁和高效是本毕业设计的特点。本毕业设计是基于Web的网站,使用JSP+TOMCAT技术平台搭建服务器;后台数据库采用了成熟和兼容性好的Microso

2、ftSQLServer。本毕业设计使用微软的SQLServer2000构建了人才招聘管理网站的数据库。本毕业设计实现的主要功能有:个人注册以及发布求职信息,单位注册以及发布招聘信息,管理员管理注册信息和求职招聘等信息。关键词招聘;求职;JSP;TOMCAT;SQL;JDBCIIAbstractTherapiddevelopmentoftheInternetintoourlivesareconstantlyaffectingandchangingourlives.Networksprovidetousisnotjustasourceofaccesstoinfor

3、mation,andmoreisamutualexchangeofspace.Theemergenceofonlinejobrecruitmentwebsite,anddevelopmentaretothevastnumberofjobseekersandrecruiters,providingaconvenientandeffectivetwo-waycommunicationandPickyourplatform.Simpleandefficientdesignfeaturesofthisgraduation.Thegraduationprojectisb

4、asedontheWebsite.TechnologyplatformusingJSP+TOMCATbuildserver.Backgrounddatabase,andcompatibilitywithamaturegoodMicrosoftsqlserver.GraduationbuiltusingMicrosoft'sSQLServer2000Talentrecruitmentsitedatabase.Graduationmainfunctionare:individualregistrationandpublishjobinformationisregi

5、stered,andreleasecandidates,administratorstomanageregistrationinformationandjobrecruitmentinformation..KeywordsRecruitment;job;JSP;TOMCAT;SQL;JDBCII目录摘要IABSTRACTII前言1第一章人才招聘管理信息系统概述2一、开发背景2二、网络招聘系统的现状和发展前景2三、网络招聘的优势3四、网络招聘系统的意义4第二章技术介绍5一、JSP技术概述5二、JSP与ASP比较6三、TOMCAT背景简介8四、MicrosoftS

6、QLServer2000简介8五、JDK和JDBC介绍9第三章系统设计概述10一、系统组成描述10二、系统主要框架10(一)个人求职的模块图11(二)企业招聘模块图12(三)主要数据库表12第四章系统详细设计16一、首页设计16二、企业招聘注册的页面设计20三、个人发布求职信息页面设计21四、管理员页面设计25五、招聘企业登录界面设计26(一)发布招聘信息管理26(二)邮件管理27(三)浏览求职者的简历的界面30结论31参考文献32致谢33前言随着中国网民数量突破亿级大关,以及宽带、移动互联网、Web2.0等基础设施和理念的发展,中国互联网迈入一个新的阶段。这

7、一方面带来了互联网产业景气度的攀升,同时也必将导致产业深层次结构的变化,门户、电子商务、搜索引擎、网络招聘等都面临着新一轮的巨大冲击,进行应用乃至商业模式的创新以适应大环境的变化,成为置身其中的网络招聘产业的一个迫在眉睫的战略性问题。随着经济社会的发展,人才作为战略性资源的价值凸显,“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策;同时,在经济社会结构调整的过程中,就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下,网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义,其社会意义也不容忽视。互联网实验室通过研究认为:首先,中国网络招聘产业发展宏观环境有利、产业发展潜力巨大;

8、其次,网络招聘模式面临突破,如何在变化

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