集团公司纪委2018年工作总结2019年度工作计划

《集团公司纪委2018年工作总结2019年度工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团公司纪委2018年工作总结2019年度工作计划　　2018年，在省纪委、国资委党委和集团公司党委的坚强领导下，集团公司纪委牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为集团公司改革发展提供了坚强有力的纪律保障。　　一、一年来的工作回顾　　(一)认真落实中纪委、省委、省纪委以及国资委党委会议文件精神　　2018年，公司纪委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中纪委十九届二次全会、省委十三届四次全会、省纪委十三届二次全会、省国资委党委和省纪委派驻经信委纪检监察组有关会

2、议精神作为首要政治任务，树立看齐意识，增强监督责任意识。组织学习了《中共青海省纪委驻省经信委纪检组2018年工作要点》《2018年加强省国资委监管企业党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》、赵乐际同志在中纪委十九届二次全会的工作报告和十九届中央第一轮巡视工作动员部署会上的安排、滕佳材同志在省纪委十三届二次全会上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党纪法规及相关文件精神。　　(二)夯实责任担当，认真落实党风廉政建设责任制　　2018年协助公司党委与各基层单位签订《2018年党建、党风廉政建设目标责任书》12份以及《领导班子成员2018年履行党风廉

3、政建设“一岗双责”责任书》11份。与各基层单位纪检组织和机关党总支签订《党风廉政建设监督责任目标责任书》12份，实现压力逐级传导，责任层层落实。　　公司纪委继续推行量化考核办法，将全年十项重点工作进行细化分解、量化考核，各二级单位严格按照责任书要求，将签字背书、量化考核工作延伸至科、队级，全年与科室、基层队共签订《党风廉政建设监督责任目标责任书》107份。集团公司和各单位做到党风廉政建设与企业生产经营改革发展同研究、同部署、同考核、同奖罚，保证了党风廉政建设责任制得到落实。　　(三)持续开展两书承诺，净化领导干部廉洁从业环境　　公司纪委持续推进《党员领导干部廉洁

4、自律承诺书》和《领导干部及其特定关系人不参与与公司有关的工程建设和其他盈利性活动承诺书》两书承诺工作。2018年，集团公司112名中层干部出具了两承诺书，109人出具自查报告(3人因退休未出具)，未发现有违反承诺书行为。　　各二级单位将科队级管理人员纳入了两书承诺范围之内，全司332名科队级管理人员按要求向本单位纪检组织出具了两承诺书，317人出具自查报告(其中，15名科队级管理人员因退休、岗位调整等原因没有出具)。　　(四)开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线　　一是充分利用鱼卡矿区“警示教育基地”和大通矿区“廉政教育基地”广泛开展廉政教育，努力把廉政

5、文化理念渗透到广大党员干部的心灵深处。全年共组织党员干部、入党积极分子、新提任领导干部廉政教育活动4期，541人次接受教育。　　二是发挥“一报一刊”宣传阵地作用，加强警示教育。全年刊登廉政教育文章307篇。　　三是组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部廉洁从业的自觉性。　　四是根据省纪委工作安排，组织党员干部和重点岗位工作人员437人次观看了廉政电影《人生不能重来》《第一大案》。　　五是9月20日组织大通矿区各单位班子成员及重点岗位工作人员50人赴青海省反腐倡廉警示教育基地接受教育。　　六是组织开展专业知识测试活动。9月11日、10月29日组织

6、集团公司副科级以上管理人员220人对《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行知识测试活动。　　(五)加强监督体系建设工作　　2018年是集团公司纪委《十个“三位一体”监督体系实施意见》学、宣、贯、落实年。公司纪委制定十个“三位一体”监督系培训方案，公司主要领导对各单位党政纪主要负责人及各部室负责人进行分级培训;纪检监察审计部组织相关部门和专业人员347人分批进行专项培训。　　各二级单位按要求，共组织培训27期，1221人参加了培训。在实践运用中充分发挥内部审计、党委巡察、资产监督、纪检监察的监督合力，全年组织内部审计4次，发现并整改问题6条。开展党委巡

7、察1次，发现并解决问题78条。　　(六)深化职能建设，确保作风建设永远在路上　　一是各级纪检组织充分发挥监督执纪职能，全年开展监督检查17次，发现问题46条，整改40条，6条列为长期整改项。　　二是以机关改进工作作风活动为契机，继续开展和深化作风建设，以上率下、示范引领，确保作风建设永远在路上。　　三是紧盯元旦、春节等重要时间节点，下发加强节日期间廉洁自律工作的通知，组织人员明查暗访，坚决杜绝违反中央八项规定、省委省政府若干措施及集团公司“两不准、三带头、四严禁”规定的行为，2018年集团公司各级管理人员未发现违反规定的问题。　　四是严格落实领导干部重要事项报告

8、制度。全年5名中层助理以