一、学习交流制度

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1、一、学习交流制度1．每周六上午若无重大会议活动，镇机关按各条线或各部门，全体工作人员集中开展学习谈心活动，分别汇报交流工作和执行纪律情况，主分管负责人或部门负责人点评，布置安排下一阶段工作。2．学习的内容包括：党的路线、方针、政策，各种法律法规，时事政治，各项规章纪律制度，上级重要文件和经济社会发展相关的内容。3．全体机关干部要认真做好学习笔记，自觉遵守学习纪律。4．学习交流工作是强化队伍规范管理，提升队伍整体形象，有效推进工作的平台，各部门负责人是组织学习的第一责任人，必须率先垂范，严格履职，确保学习效果。二、考勤制度1.签到(1)每周一至

2、周六上午8:30、下午2:00（夏季时间按县通知调整），全体机关工作人员早上8:30到一楼党政办公室集中签到。(2)严格遵守作息时间，上班主动签到，因公出差或特殊情况不能按时签到的，应及时向部门负责人和分管负责人报告，并到办公室备案。(3)不准有迟到、早退、旷工、代签等行为。上班期间不得擅离岗位。每周定期、不定期抽查单位工作人员在岗在位情况两次以上，专项记载，并作为年底绩效考核的依据之一。2.请销假24(1)机关工作人员因事因病请假，均需填写《请假条》，经批准后交由办公室留存备查。一般工作人员请假1天以内由分管负责人批准，2天至5天由主管负责

3、人批准，5天及以上由主要负责人批准；中层及以上干部请假须经主要负责人批准。请假期间务必保持24小时通讯畅通。假满后请向办公室销假。(2)凡无故不请假和请假逾期不归或未销假者按旷工处理。全年累计旷工超过5天者，取消机关年终评优评先资格，超过10天者当年考核为“不称职（不合格）”，一年内旷工连续超过15天的或者一年内累计超过30天的，应予辞退。(3)上级部门召开的会议，由办公室报告镇党委主要负责人后通知与会对象，与会对象并填写《外出备案单》。上级会议直接通知分管负责人或部门负责人的，参会人员应向镇党委主要负责人或分管负责人汇报，经批准后方可参会，

4、并到办公室填写《外出参会备案单》。(4)党政负责人以及村主要负责人外出要向党委主要负责人说明去向，并到办公室备案，以便及时联系安排工作；工作人员离镇须向分管负责人报告。(5)请假确因特殊情况不能事前报批的，事后必须补报。病假必须提供有效证明。所有请假人员，在假期结束后，均须及时销假。(6)婚、丧、产假和公休假向组织人事部门书面提出后，按有关规定执行。24三、值班制度1.值班班次：按排定公布的值班表有序轮值，负责人带班，正班为第一责任人。办公室提前通知值班人员并交付值班室钥匙。2.值班时间：每天上午八点半至第二天上午八点半。3.值班地点：值班人

5、员在一楼值班室，夜间必须住宿值班室。4.值班职责：保卫机关安全，防止和处置突发事件，接听电话，收发传真，保持当班时间联系畅通，接待和处置群众来电.来信.来访（包括越级上访），做好值班记录，保持值班室卫生清洁。晚休每天要全面检查机关安全情况。5.值班纪律：遵守值班纪律，值班人员要坚守岗位，尽职尽责。要按时交接班，增强责任心，不得迟到、早退、中途脱岗。无特殊情况一律不准请假，遇有特殊情况不能按期值班确需调班的，要向带班负责人汇报调班情况并告知办公室。6.带班负责人必须到信访办，接待当天来访人员。夜间值班人员必须双人在岗。7.值班人员因擅离岗位或责

6、任心不强，贻误或影响工作的，追究当事人的责任。值班期内发生盗窃或其它原因造成经济损失的，除按规定扣减年度考核分，并追究纪律责任外，同时追究经济责任：损失总额在10000元以内的部分按50%计算赔偿金，10000元以上的部分按25%计算赔偿金，由带班负责人、值班人员按4:6的比例分摊赔偿金。8.节假日和突发事件等特殊情况的值班，由办公室根据需要另行编排临时值班表。9.24当天白班与晚班值班人员之间必须做好值班室钥匙交接；晚班值班人员必须在第二天上班时将值班室钥匙交至办公室（周六及节假日除外）。四、公文处理制度机关公文处理要做到规范化.制度化.科

7、学化，努力提高公文处理工作的效率和公文质量，做到及时、准确、安全。1.收文处理(1)内网运行文件办公室收文登记→报书记批示→返回办公室→报镇长批示→返回办公室→报相关主管负责人批示→返回办公室→报相关分管负责人批示→返回办公室→报相关部门签阅反馈→返回办公室→报相关分管负责人→报相关主管负责人→返回办公室→报镇长→返回办公室→报书记→返回办公室归档(2)上级纸质来文办公室收文登记→粘贴办文单→报书记批示→报镇长批示→报相关主管负责人批示→报相关分管负责人批示→办公室做好批办意见记录,将文件复印后原件存档，复印件交各分管负责人承办→办公室追踪办

8、理(3)本镇同志外出开会带回的或通过其它途径收到的，以及指明由领导同志亲启的函件，直送各部门收办的文件和材料等，凡应由办公室受理，均应及时转交办公室登记、归档。(4