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1、湖北省护理临床重点专科申报书申报单位（盖章）：黄冈市中心医院申报专业名称：临床护理主管部门：黄冈市卫生局申报日期：2012.07.15湖北省卫生局一、基本情况医院第一名称黄冈市中心医院医院类别综合医院医院等次三级甲等地址黄冈市黄州区考棚街16号邮政编码438000联系电话0713-8625119传真电话0713-8352571医院实际开放床位数735监护床位数18医院在编人数医院人员总数895人，期中卫生技术人员753人，注册护士425人，医师271人法定代表人李刚联系电话申报专业负责人种杏梅电子邮箱.联
2、系电话二、近五年来医院护理工作情况（一）近五年来医院护理工作发展的思路.目标近五年来医院护理工作发展总思路:以科学发展观为指导,围绕卫生部”改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,”以病人为中心”,全面落实”感加病痛,专业护理”的工作理念,深入贯彻新时代卫生工作方针,坚持以人才队伍建设为中心,理顺管理体制和运行机制,加强护理岗位管理,加强护理内涵建设,加强护理保障条件,建设和发展护理学科,提高护理学科综合实力,充分调动临床一线护士工作积极性,通过科学管理、完善制度、持续质量改进
3、,保障医疗安全,为更多患者提供全程、全面、专业、优质的护理服务、提高患者满意度。总体工作目标：护理学科建设快速发展，人才队伍素质显著提高，临床护理内涵全面深化，护理外部条件明显改善，护士配置数量符合要求，护士权利得到保障，积极打造运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务水平有较大提高，患者满意度有较大提高，护理学科建设处于全市领先水平，辐射大别山区域并跨入全省先进行列。1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益，贯彻落实《护士条例》，护士依法执业，持证上岗率达100%，注册有效
4、率达100%，护士依法执业基本知识知晓率达100%，实现同工同酬。病区窗户比达1：0.42.各专科护士人力配比符合湖北省卫生厅要求，并按照《湖北省护理岗位设置名录》配置护士，全院一线护士占总护士数的97%。2、实现护理垂直管理体制，护理部在全院护士管理人事、调配、考核等方面具有建议或决策权，实现护理人员的分层使用和护理人员定编定岗及专科护士岗位竞聘工作。将护士工作绩效与岗位标准、能力要求、风险系数及患者满意度等相结合，探寻体现岗位管理、多劳多得、优劳优酬的岗位绩效管理机制。确保运作顺畅、政令通达、管理高效
5、，从根本上调动临床护士队伍积极性。1、全面实施责任制整体护理的护理模式，通过岗位管理实现住院病人包干的护士责任制，深化护理内涵，完善护理质量评价标准，监理检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，解决护理工作的难题和病人需求的热点问题上。为病人提供从入院到出院的全程优质护理服务，并使优质护理从住院病人向社区延伸拓展，实现全员、全过程、全方位的开展优质护理服务，保障患者安全。2、积极探索与开展临床护理路径，使护士能有计划、有预见性、规范性、流程化的进行护理工作。让病人了解自己的护理计划目标，主动参与护理过程，形
6、成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。5、合理调整临床护士队伍结构，提高护士队伍整体素质，重视护士在职继续教育，大力开展护士专业化、规范化培训，鼓励参加高等护理自学，不断提高学历结构与知识结构。抓好护士的“三基三严“培训及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、屁用护士、低年资护士的考核，护士长以上人员均经过省级以上管理与业务学习培训。护士规范化培训达100%。到目前为止，我院护士大专及以上学历达85%。6、根据临床专科护理领域需要，有计划的选送部分护士外出进修，学习，培养临床专业化护理骨干。有
7、计划、分步骤在重点临床专科护理领域发展专科护理，在静脉治疗、PICC、重症监护、急诊急救、手术室、透析室、供应室、造口护理、糖尿病护理、压疮护理、新生儿抚触、产科导乐分娩等专科护理领域开展专业护理培训，提高护士队伍专业技术水评，ICU被评为湖北省临床培训建设基地，并在部分高危科室（ICU、CCU、急诊、手术室、血透、产科、新生儿等）建立专科准入制度。进一步完善落实《专科护士管理与评聘制度》，解决好专科护士的岗位设置和临床使用，促进专科护理事业进步与发展。7、积极组织护理革新，增强科研意识，完成省级1项，市
8、级新技术2项、新项目5项，护理科研获得省、市级科研成果将2项。鼓励总结工作经验，撰写护理论文论文总数达在岗总人数的10%。不断提升护理教学技能，完善大中专及本科护生临床教育体系，使护理教育更贴近患者。8、健全护理工作保障体系，完善支助中心管理，规范消毒供应中心管理，建立药物配送中心与护理信息化管理平台。9、拓展护理服务领域，将护理服务功能延伸到社区，与社区服务中心联系，关注老龄人口、诊断明确的慢性病患者、残障人群、妇女和儿童的
