夹江建设领域农民工工资支付

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1、夹江县建设领域农民工工资支付与实名制管理办法第一章总则第一条为进一步规范我县建设领域农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《四川省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）、《乐山市建设领域农民工实名制管理制度》（乐人社发〔2017〕67号）要求，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于在我县行政区域内从事房屋建筑、交通、水利和市政基础设施、农牧业基础设施和其他基础设施施工的施工总承包企业、专业承包企业、劳务分

2、包企业；在我县投资建设的建设单位，从事建筑活动的管理人员及与相关企业形成劳动关系的农民工。第三条建设领域农民工工资拖欠问题的处理按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”-9-原则，落实治理拖欠工资责任，完善目标责任制度，将保障农民工工资支付纳入各乡镇、县级有关部门考核评价指标体系。建立健全定期督查制度和问责制度，对监管责任不落实、组织工作不到位的，要严格责任追究。对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的，要追究项目单位负责人责任。第四条完善部门协调机制。健全解决企业工资拖欠问题联席会议制度，联席会议成员单位由县人社局、县发改局

3、、县群工局、县经信局、县公安局、县司法局、县财政局、县国资办、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县水务局、县农业局、县教育局、县卫计局、县市场监管局、县经济开发区管理委员会、县总工会、县人民法院、县检察院、县人民银行等组成。相关部门要根据职责分工，积极做好保障农民工工资支付工作。第二章　劳动用工管理第五条在工程建设领域全面实行农民工实名制管理制度，由施工总承包企业具体负责落实本办法有关规定，不得以包代管，切实履行对劳务分包企业用工施工的监督管理责任。第六条施工总承包企业、分包企业负责为所有进场施工农民工签订劳动合同，办理社会保险相关手续

4、，建立劳动用工备案表、考勤表、工资表（统一模板）等管理台账，并于每季度末报项目所属地人社部门和工程建设项目行政主管部门备案（跨区县的报施工总承包企业项目部所在地人社部门和工程建设项目行政主管部门备案）。新开工工程项目，自开工之日起30日内报备。项目部、项目经理、施工作业队（班、组）等不具备用工主体资格的单位和个人，不得作为用工主体与农民工签订劳动合同。坚持农民工先签订劳动合同后进场施工，不得使用拒绝订立劳动合同的农民工。-9-第三章　农民工工资发放管理第七条施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。推行农民工工资由施工总承包企业

5、受劳务分包（或专业承包）企业委托直接发放，不得将农民工工资交由任何组织和个人发放，不得以工程款未到位、增量变量纠纷和计价计量纠纷或合同纠纷等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。第八条实行农民工工资与工程材料款相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设“农民工工资（劳务费）专用帐户”，专项用于支付农民工工资。建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳务费）专用帐户。农民工工资（劳务费

6、）专用帐户开设后，应向工程建设项目行政主管部门和人社部门备案，并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况，应及时向工程建设项目行政主管部门和人社部门报告。第九条-9-施工总承包企业应与银行签订工资委托发放协议，在项目开工30日内,由劳务分包企业为招用的农民工申办银行个人帐户并办理实名制工资支付银行卡，实行一人一卡。每月10日前，劳务分包企业根据上月的出勤及完成的实物量，计算出每名农民工上月的实际应得工资，编制工资支付表，经项目部负责人、劳务分包企业负责人、班（组）长、农民工本人四方核查无误，在工资支付表

7、上签字（盖章）确认后，交由施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资专用帐户直接将工资划入农民工个人工资帐户。工资支付表应在施工工地醒目位置公示5天，并保存两年以上备查。第十条施工总承包企业应当在工程项目部设立民工工资管理办公室，落实专人对民工工资进行管理，及时掌握民工出勤及工资领取情况。在施工现场醒目位置设立劳动保障维权告示牌和农民工工资支付公示牌，实现所有工地全覆盖。劳动保障维权告示牌要明示业主单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息，明示劳动用工相关法律法规，当地最低工资标准、工资支付日期等信息，明示项目属

8、地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息。第四章工资支付监控和保障制度第十一条完善企业工资支付监控机制。实行定期申报制度，对重点建设单位及发生