集团公司作风治理整顿工作总结

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1、集团公司作风治理整顿工作总结按照《集团作风治理整顿工作方案》的要求，经过10个月紧张的工作，集团作风治理整顿工作领导小组（简称“集团领导小组”）在集团董事局决策层的领导下，在集团总部、各产业集团及XX国际的积极配合下，较圆满地完成了董事局交办的专项任务。现总结报告如下：一、高度重视、加强领导、积极部署㈠精心组织、周密部署、全员发动集团决策层领导亲自部署指挥，集团领导小组与集团总部、各产业集团以及XX国际既紧密配合又高度重视，保持了认识上统一、行动上一致：1.各产业集团成立了体现一把手总负责，与各职能部门负责人具体负责相结合的领导小组，并由集团董事局分管董事任组长，充分表明了各产业集团的重视

2、程度；工作范围上体现董事局决策层关于“要涵盖集团国内国际的企业和业务，确保工作开展上全覆盖，无死角”的工作要求；集团总部、各产业集团成立的领导小组结合业态及生产经营实际，制定了具有针对性强、操作性强的作风治理整顿工作方案，其特点有：⑴集团总部提出要充分发挥示范引领作用，梳理完善各业务体系问题与不足；通过开展境外企业审计工作，梳理、发现问题，建立健全境外企业管控体系，为境外收购、兼并企业管理提供经验。⑵XX航空将“对接国际标准，全面提升各成员企业安全、服务、经营品质”作为主要工作目标；⑶XX实业提出要“关键抓好高危、敏感领域的违规治理，通过制度补漏、合规监控等固化治理成果”；⑷XX旅游提出要

3、树立风清气正、求真务实的优良作风；建立廉洁奉公、奋发有为的干部队伍；营造公正严明、令行禁止的纪律文化；⑸XX资本结合其租赁、信托、保险、期货业务，重点完善责权利对等的风险管控业务体系；⑹XX物流明确将“三个一”（即查一批重点企业、罚一批违规人员、提一批优秀人才）作为整体工作思路，提出“以作风治理整顿工作为契机，促进企业发展解决企业遗留问题”的工作目标。2.各单位迅速召开动员大会，从上到下，积极发动群众，统一思想、统一认识、统一行动，贯彻落实集团作风治理整顿工作精神。各单位累计组织召开400余次专题学习活动，共计3.8万余干部员工参加。㈡确定重点、明确方向、督导指引，推动工作有效开展为推动集

4、团作风治理整顿工作实现既定目标，集团领导小组及时明确领导责任、工作程序、工作重点、工作任务，迅速组织推动工作开展。集团领导小组要求突出问题导向，将六大方面问题聚焦为“一个面、三条线”（“一个面”指一般性工作纪律、秩序方面的问题；“三条线”指以财务、项目、人资方面管理为着力点，查处违法、违规的人和事，检查企业风险点是否排除，管理制度是否完善）。1.从管理干部责任入手，解决思想作风、工作作风问题集团领导小组指出，普遍性问题从制度上找原因，反复发生的问题从规律上找原因，要求对干部工作纪律方面加强制度规范、深化制度执行，要求制度及执行的力度均要体现XX管理干部的责任担当。20XX年7月在XX国际的

5、支持下启动了对境外11家企业的审计专项工作。2.梳理企业风险，重点解决不履职、不担责及制度不完善方面的问题集团领导小组在工作开展的方式方法上要求，一是充分利用集团发展过程中积累的宝贵经验教训，梳理、归纳企业的系统性、制度性风险以及合法合规风险；二是要求组织有关部门分析重大诉讼案件、违规违纪案例，剖析问题根源，举一反三、汲取教训；运用好财务大检查结果，结合以往项目并购、融资贴现等重大案件中暴露出来的管理问题，分析制度方面权责分配情况和问责机制是否存在缺陷；三是督导巡视小组要以发现的主要问题为巡视检查工作的切入点和着力点，要深入分析管理制度、工作流程与暴露风险之间关系，从而建立完善管理制度，切

6、实提升企业风险管控水平。3.作风治理整顿工作要求上，要突出服务企业发展、促进全集团深化转型的工作部署集团作风治理整顿工作是配合XX集团转型战略部署中的一项重要工作举措，是为集团转型奠定基础的一项扎实、务实的工作。领导小组要求各单位开展过程中，对违规违纪现象要敢于问责；对优秀正面案例要宣传通报，树立正气新风；整改必须要真改实改、动真碰硬，解决实际问题，取得实效，才能助力集团深化战略转型部署，保障集团持续健康发展。㈢建网站、定制度、促宣传，搭建专项工作平台建立专报、简报、周报工作制度，全过程及时通报集团整体工作进展及各产业集团工作开展特色情况，确保工作信息畅通，运转规范有序。在X平台建立“集团

7、作风治理整顿工作专项网站”，并将其作为作风治理整顿工作各类信息发布的主要平台，目前累计上传300余份文件，专网访问人次逾10万次，浏览次数逾30万。充分发挥《XX人》内刊覆盖面广、传播快的优势，全年刊发作风治理整顿专题文章18篇，覆盖员工群体超过50万人次，及时有效的将工作动态传达到全员；通过集团党委下文要求各级党组织召开专题组织生活会，明确各级党组织要切实将作风治理整顿工作相关要求高度融入到各项党建工作之中。通过集团董