酒业有限公司员工手册

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1、湖北天健酒业有限公司员工手册<企业文化>18前言新朋友,您好！欢迎您加入湖北天健酒业有限公司的团队中,我公司一直贯彻“以人为本，发挥潜能，人尽其才。”的用人原则，为人才发展提供优越的条件，请发挥你的专业才能和智慧，共创美好。希望您在工作期间遵守本公司的各项规章制度和服从管理，为使您明白公司的各项管理规定并有所依循，特制定本手册，请您严格遵守。未尽事宜,欢迎向主管或办公室咨询。总经理：程金华2012年8月18第一章招聘制度第一条本公司致力于建立一支具有良好品德和高度技术性的员工队伍，来满足当前和未来经营需要。第二

2、条各部门主管，根据工作需要，向办公室递交招聘材料，办公室结合公司岗位人员任职条件和企业发展需要，拟定招聘计划和人选标准，报总经理批准后实施。第三条应聘人员应提供身份证、学历证书等相关复印证件，填写个人简历表，外来人员提供暂住证复印件。面试合格后，办理手续送相关部门进行试用。第四条新员工视其工作岗位要求有一至三个月的试用期，试用前应认真阅读《员工手册》，认可后方可上岗试用，各部门主管应对其进行岗前培训，试用期间，双方可以随时解除劳动关系，并按有关规定办理手续，各部门主管对试用人员进行考核，及时报至办公室，试用合格

3、后办公室编入正式职工档案，并签订劳动合同。第五条18调职：本公司有权依实际需要和员工能力、专长及潜力调换工作岗位或工作场所，员工不得拒绝，如有异议可提出申请，说明正当理由，否则视有意不服从安排，并按有关规定处理。具体程序可参看晋级、调迁管理办法。第六条新员工在规定的试用期内，若自动离职，不予计酬，若不胜任该岗位要求和违反有关规定制度，随时予以辞退，并办理工资结算手续。第二章考勤制度第一条具体作息时间如下所示:1、公司作息时间为8：00～12：00，13：00～17：00；为照顾家庭住的比较偏远的员工，一个月允许

4、累计晚到时间60分钟，月晚到次数不得超过4次。按市场情况定休息日，生产基地，每周五由生产主管和设备主管通知周末安排。18本地销售队伍，由负责人安排。省外销售团队由总经理安排。住大冶区的，可乘坐公司通勤车。具体看通勤车时间表。2、如有特殊情况，紧急加班的，必须于16：30前通知，晚班从18：30开始，下班时间由各部门负责人视工作任务自行调整，但最晚不得超过22：30；若有特殊情况需加通宵班的，必须由生产主管和总经理批准后执行。3、公司员工因生产任务需延时加班的，第二天上班时间另行规定，规定如下：3.1、生产现场管

5、理人员与一线员工，原则上保证12小时的休息，特殊情况安排管理人员轮换。3.2、办公室管理人员正常上班。第二条公司除高级职员（总经理）外，均需在考勤之列；所有员工都必须严格遵守签到责任，严禁有异议，办公室（或生产主管、住厂人员）进行监督管理，有违纪者按其情节轻重处以30-50元罚款。第三条任何员工不得委托或代理他人签到18，一经发现，违反者双方均处以30元罚款。第四条员工签到后，从办公室人员处领取上岗物品、进入车间规定位置工作，不得中途离岗，若确有急事者，需向生产主管说明情况并得到允许后开具放行条离岗，考勤登记员

6、填写离岗情由；员工下班离岗或请假离岗均需将上岗物品回交办公室登记员。第五条员工忘记签到时，须在考勤管理处说明情况，并留存说明记录。当月累计超过2次，第二次开始罚款10元/次。第三章劳动纪律第一条所有员工应按作息时间之规定，准时上、下班。为维护公司形象，上岗应穿工作服，不允许穿拖鞋，违者罚款20元。第二条上班进厂，不允许把早餐、零食、水果等带进厂区，违者罚款20元。18第三条因公需经常出入人员经厂长核准，在办公室登记原因后方可出入；其他人员必须有部门主管签字批准后出厂。第四条下班通知后，方停止手中工作，不得下班时

7、间未到，即做下班准备工作（如洗手、整理物品、打扫卫生等），如有违反，查实后给予当事人罚款20元，主管人员应负连带责任。第五条工作时间内，不论日、夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠工者，视情节轻重予以100元内惩处。第六条轮班，应按时交接班，做好交接手续，若接班者届时未到，交班者应报主管处理，不得擅自离去，造成无人守岗，违者一次给予20元罚款，造成损失者，追究其责任，赔偿直接经济损失。第七条公司任何员工不得擅自动用公司物资（如纸箱、包装袋等），违者照价赔偿。18第八条所有员工禁止酒后上岗，上班时间严禁抽烟，

8、违者罚款50元。造成事故者，将追究其刑事责任和经济责任。第九条严禁偷窃行为，偷盗行为一经发现或被举报查实，给予相应经济处罚，并通报辞退。第十条上班时间禁止玩手机、发短信、上网聊天、玩游戏，违者罚款20元。第十一条员工之间应文明用语，礼貌相待，相互帮助、谦让、友爱，不得闹事打架，违者给予100元以下经济处罚，肇事者承担受害方医药费用，情节严重的交由司法部门处理，并予以开除处理。第十二条爱