秩序维护员工招聘、试用、工作管理流程

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1、秩序维护员工招聘、录用流程工作管理举措一、秩序维护序列员工招聘流程淘汰应聘人员填写应聘表格、进行初试不合格合格秩序维护部对应聘人员进行初审不合格合格各用人部门对应聘人员进行复试不合格合格总经理批准（主管及主管以上人员）不合格合格综合管理部办理入职手续人员招聘（甄选）流程：1.应聘人员填写应聘资料，携带个人证件（身份证原件或户口本原件、学历证明原件、资格证书、1寸照1），进行初试：1）进行初试时，招聘人员严格按照各部门的用人标准和要求把号第一关，初试时通过应聘资料进行筛选，主要从：文化程度、性别、年龄、工作经验、气质容貌、户口所在等

2、方面进行；2）招聘录用保安服务从业人员须坚持如下标准：●政治标准。热爱社会主义国家，有较高的政治觉悟，遵守宪法和国家法律，自觉维护国家和人民的利益；●心理标准。对从事保安服务工作有一种荣誉感和较强的责任感，面对保安服务工作的复杂环境，有较强的自控能力，有抵御各种诱惑的能力，有适应各种艰苦环境和工作条件的能力；●品行标准。思想正确，品行端正，有良好的道德素质，有雷厉风行的工作作风，有较强的组织性、纪律性，处事认真、冷静，为人谦虚、谨慎；●能力标准。有较强的观察问题和发现问题的能力，有敏捷的思维和反应能力，能独立而快速的解决、处理问题

3、，应变能力强，能果断处理突发事件，在工作中有创新精神和团结协作精神；●年龄、身体标准。年龄一般在十八至四十五岁之间，有较好的视力，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，相貌端正，身体强健，反应灵活，动作敏捷，有较强的适应能力。男性身高一米七及以上，女性身高一米五五及以上。3）有下列情形之一者，不得录用：●精神病史、传染病或其他重大疾病人员；●有刑事（劳改、劳教、拘留等）记录者，或拒绝开具无犯罪记录证明者；●未成年者；●曾被公司开除、被除名者，或从公司离职不满半年者；●与其他企业劳动合同未到期者。4）符合基本条件者资料移交秩序维护部

4、，参加初审，不符合者直接淘汰。2.初审程序：1）进行初审时，秩序维护部工作人员事先查阅应聘人员资料，让相关人员按顺序进行审查工作；2）初审主要从：工作经验、人品、性格、嗜好、户口所在地、心理素质、工作倾向等方面综合展开问询；3）经初审符合工作岗位的应聘人员，秩序维护部在《面试人员评价表》上签署面试初审意见，继而招聘工作人员安排应聘人员前往各用人部门进行复试。不合格人员直接淘汰。3.复试（含试岗）程序：1）进行复试时，各用人部门应妥善接待应聘人员，依据相关的规定对其进行复试、工作介绍、生活安顿及试岗安排；2）根据应聘人员的意向、试岗

5、表现，在复试第一时间或试岗第七天时间给出对应聘人员的表现评价，并及时将评价反馈至公司综合管理部，以便确认人员的到位情况、人员的岗位需求情况、应聘录用率等情况；3）复试结束后，招聘工作人员对确定的人员发放加盖综合管理部部门公章的《新员工入职通知书》，签订《劳动合同》，同时签署《承诺书》、《秩序维护员入司承诺书》、《禁酒承诺书》，随后综合管理部为每一位新录用的员工建立相应的员工档案。二、秩序维护序列员工试用、转正流程岗位培训熟悉建档签订劳动合同总经理审定同意上岗工作人员报道免试用不同意办理入职手续通转正申请过综合管理部审核未通过考评面

6、谈部门项目审核通过未通过报备秩序维护部延长试用期淘汰换岗试用办理离职秩序维护序列员工试用管理1.新入职的秩序维护序列员工在转正成为公司正式员工之前，分别须经过1个月（秩序维护员、监控员），2个月（秩序维护队副队长、秩序维护队队长）的试用期；2.提前转正：若员工所在部门经理/上级认为有必要时，可报请公司批准，将试用期酌情缩短或取消；3.无须试用的员工必须经总经理特批；4.新入职员工不胜任工作岗位要求，工作态度不端正，品行恶劣或是隐瞒真实个人信息（健康信息、身份信息、处罚处理信息等），试用不合格的，可根据部门审批的《转正审批表》做试用

7、期不合格处理，不需要再延长试用期，公司有权随时与其解除试用劳动关系；5.入职时因各类情况制约，不能及时开具《无犯罪记录证明》，但有相关人员担保或是证明的，申请转正的时候须一并提交个人的《无犯罪记录证明》；6.如新入职员工在试用期内不遵守公司《员工手册》的规定，严重违反规章制度的，各部门可报请公司予以除名。秩序维护序列员工转正管理1.转正条件（由各部门直属领导审定）（1）按期转正：试用期内表现良好，乐于学习，能积极向上融入到工作团体中，符合岗位任职要求的，予以试用期满按期转正；（2）提前转正：试用期内表现优秀，工作学习能力超强能完满

8、交付的工作任务，胜任岗位需求，业绩突出的，报请公司提前转正。2.转正手续的办理（1）按期转正●秩序维护序列员工试用期满，由员工本人填写《转正审批表》并总结试用期内的工作，经部门主管/经理签署意见确认后，报公司综合管理部；●转正考评及审批程序：员工试