自考企业管理高级免考证书单选题

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1、测验部分第1题:下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本区别?(D)(单项选择)A、需要与他人配合完成组织目标B、需要从事具体的文件签发审阅工作C、需要对自己的工作成果负责D、需要协调他人的努力以实现组织目标第2题:随着我国加入WTO和经济的全球化,各个国家、各个民族之间经济与文化交流更加频繁和广泛,这就为管理学的研究提示了新的课题,面对这样的形势,下列哪项应着重强调?(C)(单项选择)A、稳步开放,抵制不健康的因素对我国的影响B、加大开放的步伐,大力吸收国外技术和管理经验C、重视跨文化研究,实现管理国际化和本土化的结合D、以上观点全都正确第3题:管理的四项基本职能中,下列哪项

2、是其最根本、首要的职能?(A)(单项选择)A、计划B、组织C、领导D、控制第4题:以下哪项属于现代大公司广为采用的组织形式?(D)(单项选择)A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制第5题:西方一家著名公司的总裁说:“如果我一年内做出十二个决策那必定是重大的一年,我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决定,以及进行组织设计这类高层管理工作上。”下列哪项原则是这一观点的反应?(D)(单项选择)A、管理幅度原则B、管理等级链原则C、权变管理原则D、例外管理原则第6题

3、:有管理学家指出:在信息时代,对企业来说,泛泛而论的“知识是力量、是财富”这句话已不再准确,而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列选项中最能概括出由此而引申出的管理要求的是(C)。(单项选择)A、企业应加强决策效率的不断改进,来赢得包括知识资源在内的竞争优势B、企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作,努力提高员工的基本素质C、企业应关注管理职能的拓展,强化组织的知识创新与自我学习职能D、企业应关注外部世界的科技、经济发展,从更为广泛的渠道吸收最新知识第8题:一艘船舶要顺利驾驶到目的地,船长的角色职能包括:设计方向的领航员、实际控制方向的舵手、造船厂的设

4、计师或选用者、以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者,以上这些职能分别对应于管理中的哪些职能?(A)(单项选择)A、计划、控制、组织和领导B、计划、组织、领导和控制C、领导、计划、组织和控制D、领导、组织、计划和控制第10题:近代战略管理理论是以环境为基础的。(A)(单项选择)A、是B、否第11题:转向战略属于(C)。(单项选择)A、扩张型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、放弃战略第12题:总体战略是(A)战略。(单项选择)A、最高层次的B、第二层次的C、第三层的D、较低层次的第13题:联想公司由电脑业务扩展到软件、金融等业务,该公司走的是(C)。(单项选择)A、同心多

5、样化发展战略B、纵向一体化发展战略C、集团多样化发展战略D、横向一体化发展战略第15题:某一自行车厂兼并了橡胶厂,这种战略称为(A)。(单项选择)A、后向一体化B、前向一体化C、横向一体化D、多角化第16题:企业通过加强市场营销,提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额属于哪个战略?(A)(单项选择)A、市场渗透B、市场开发C、产品开发D、后向一体化第20题:K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是(C)。(单项选择)A、空气动力学理论B、团队角色理论C、场论D、环境科学理论第21题:在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为(C)。(单项选择)A、气质B、个

6、性C、能力D、性格第22题:根据对强化程序的分类,按时领工资的方式属于(B)。(单项选择)A、连续强化B、固定强化C、可变强化D、间断强化第23题:依据双因素理论,下列属于保健因素的是(A)。(单项选择)A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心第24题:下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论?(B)(单项选择)A、双因素理论B、认知评价理论C、期望理论D、强化理论第25题:根据沟通理论,下列属于正式沟通渠道的是(D)。(单项选择)A、小道消息B、食堂的午餐C、社交场合D、员工会第26题:下列测定方法中,哪项属于疲劳心理指标测定(D)。(单项选择)A、劳动能量消

7、耗测定B、脉搏数测定C、闪光融合频率测定D、劳动动作变化的测定第27题:下列关于人的需求层次的表述,错误的是(A)。(单项选择)A、有些人只关注衣食住行等基本需要,不能指望他们会有什么高的追求B、人们在某些时候,会有一些需要占主导地位,其他需要处于次要地位C、人的需要的阶梯渐进序会出现特殊情况,即没有满足低层次的需要,但高层次需要已经占主导地位了D、同一人在不同情况下的需要结构是不同的第28题:有效领导的权变因素中,最重要的是(C)。(单项选择)A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导

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