《DISC性格特质测评》

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1、DISC：沟通的艺术与实务主讲：鹿俊日期：2014年12月30日鹿俊先生俊杰培训体验工作室专注沟通与情绪管理“商业智慧”沙盘课程系列●《精细化运营》：在标准版课程基础之上，与和之源商学院、新希望六和集团共同研发畜牧行业的精细化运营沙盘课程；与银盛泰共同研发房地产行业的精细化运营沙盘课程。●《卓越执行》：基于数据化思维与系统经营思维基础之上的执行课程。主要培训课程经典内训课程系列●《DISC性格特质测评》：作为科学、实用的工具类课程，应用在企业管理、团队建设、销售沟通、客户服务等层面，齐商银行等多家单位指定标准培训课程。●《沙漠掘金》系列：包括专注

2、“目标与计划管理”与“管理未知项”的经典EMBA版本，以及专注“战略制定与执行”的商战版本。主要培训课程一、问之以是非而观其志二、穷之以辞辩而观其变三、咨之以计谋而观其识四、告之以祸难而观其勇五、醉之以酒而观其性六、临之以利而观其廉七、期之以事而观其信知人七观DISC性格特质测评，经典测评体系，广泛应用于企业招聘、选拔、管理、销售等领域，也用于生活、家庭、婚姻。科学、简单、实用。类似测评有：乐嘉《FDA性格色彩学》《九型人格》DISC测评简介老虎：支配型老虎型的典型特点●渴望权力，我行我素；●工作狂：喜欢有工作效率；●自尊心：希望被尊重，甚于被爱

3、；●不要对老虎性格过分较真；●寻求领导统御的机会；孔雀：表达型孔雀型的典型特点●爱玩耍，喜欢有乐趣有新意；●喜欢被夸奖，被关注；●需要感情上的连结，渴望被喜欢；●希望成名：口才伶俐；●喜欢付诸行动，但缺乏持久力；考拉：和平型考拉型的典型特点●内在动机：追求安宁，避免冲突；●需要善意：渴望和睦氛围；●安静的力量：消极的顽强；●低调：需要暗示而不是指示；●独立自主，但也容易受别人影响；猫头鹰：思考型猫头鹰型的典型特点●被利他主义所驱动，愿意付出；●追寻亲密，渴求被了解；●完美主义者：重视规则；●严谨、注重逻辑和条理；●内心倔强而敏感，坚持自我的原则；

4、高支配型Dominance特质的形容温和的、爱好和平的、文质彬彬、不喜欢发生事件上的冲突、不争风采、不强压于人。特质的形容权威的、支配性、有自信的、积极的、勇敢的、有决断力的、胸怀大志的、不怕竞争的、喜欢评估的(指人的能力)、独立自主的。低支配型老虎型的经典语言：爱拼才会赢！老虎人物代表：拿破仑高表达型Influence特质的形容真心诚意的、诚恳的、好客的、乐观的、喜欢交朋友、风度好的、口才流畅的、和善的、热心的、喜社交活动。特质的形容隐私、保留的、一本正经、选择性的沟通者、好深思的、不多言的、多思考。低表达型孔雀型的经典语言：明天会更好！孔雀人

5、物代表：黄健翔高耐心型Steadness特质的形容合作的、温和的、亲切的、有节奏性的、规律的、持续性、稳定的、敦厚的、避免冲突的、非批判性。特质的形容快节奏、行动派、动作快、不息不止、喜多样化的、自动找答案解决问题、较没耐心。低耐心型考拉型的经典语言：家和万事兴！考拉人物代表：沙和尚高精确型Conformity特质的形容精确的、有规律的、注意细节的、有纪律的、行事条理分明、有系统的、有责任的、传统的、重制度的、讲求专业的。特质的形容不喜压抑的、直言无隐的、不重细节的、只重原则大纲、见林不见树。低精确型猫头鹰型的经典语言：众人皆醉我独醒！●《DIS

6、C性格特质测评》是一项科学、实用的沟通工具；●DISC把人的性格分为主要四类，我们以动物做形象的比喻：老虎型；孔雀型；考拉型；猫头鹰型。课程小结猫头鹰人物代表：包公性格特质面面观做想说看行为模式你懂我吗？你讲道理吗？你爱我吗？你尊重我吗？在意的是：不会赞美不值得赞美乱赞美不知如何赞美关于赞美：做事快做事面面俱到交朋友快做人面面俱到第一印象是：有行动力的滑稽可爱的随和低调的有哲学头脑的代名词是：自以为是自我反省自我吹擂自我保护自我意识：事务导向(对事)人际导向(对人)感觉导向：事务导向(对事)人际导向(对人)主动(市场行动派)被动(幕僚支援型)主动

7、(市场行动派)被动(幕僚支援型)行动力：果断、坦率谨慎、周密活泼、开朗冷静、耐性给人评价：自己可以掌控事前准备工作周详有弹性非一成不变团队成员熟悉做事安全感来源：没有效率拖拖拉拉缺乏弹性墨守成规出奇不意强人所难我不喜歡：朝令夕改行动鲁莽工作自己人情家庭压力来源：清楚果断经验直觉仔细推敲演练随性所至感觉决定一切长时间的思考及多方询问下决策：●我们从多角度了解不同性格特质的差异，了解这些差异是做好沟通的基础；●以上分析主要考虑第一人格，更全面的解析需要考虑第二人格。课程小结清楚果断经验直觉仔细推敲演练随性所至感觉决定一切长时间的思考及多方询问下决策：

8、与老虎型一起行动，讲究效率和积极务实！●要直截了当，开门见山、直切主题,从务实的角度考虑，方案分析简洁明确，便于选择；●要具有训练有素、