九型人格测试144题 - 问题详解

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1、实用标准｜九型人格收藏版九型人格完整版你是哪种人格？适合做什么工作？----如果你今天创造了辉煌，那么一定是你的性格成就了你!----如果你今天遇到了瓶颈，那么一定是你的性格制约了你!----如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!每个人，无论是谁，有谁会不关心自己的性格，又有谁会不在意身边亲人、朋友、师长甚至是领导对自己的看法呢？除此之外，想要了解你所在乎的人，是每个人都会有的期待。在性格心理学中，九型人格就是一套最为实用且精确的学问，通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的

2、思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己。在性格心理学中，九型人格是一套最为大家熟悉的工具。它通过性格类型的觉察，让你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己也了解他人。文案大全实用标准什么是九型人格九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问，是一门关于人格分类的学问，有几千年的历史传承，相传源自苏菲教。海伦帕尔默(现代九型人格学的鼻祖人物)说过，我们现在来研究这门古老的学问，用意有三:★它能够帮助我们认识自

3、己的性格特征，让我们更轻松地生活;★它让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解;★它让我们去发掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。如何确定人格类型那么，说了这么多，到底怎样才能确定自己是什么人格呢？请把您各项的得分填写在下方表中：栏目ABCDEFGHI总数个性号码9号6号3号1号4号2号8号5号7号总分最高的三项性格，有可能是你的主要型号，但请勿以此结果作为你的终极目标，你应多留意、反省自己，而不是只依赖问卷测试。1号性格：完美型自白：我觉得凡事都应

4、该有规有矩，我一直坚持自己的标准;我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。性格特点：(1)对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；(2)高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；(3)自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；文案大全实用标准(4)注意力在对错上,关注细节容易忽略全面；(5)重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱，理性思想主

5、导，缺乏灵活性；(6)为达到自己的标准，不断改进,要求“高效能”，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；(7)不惧强权，敢于向权威挑战。基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀;基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的;顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，叛断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意

6、的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。典型人物：朱镕基、包公、孙中山、郭靖气质形象面貌:眼神比较冷静、严肃，没有什么感情色彩，虽然锐利，但是没有攻击性；身形平板、硬瘦，腰板挺直；说话方式与常用词汇：直接指出问题，多批评说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快常用：应该／不应该、对／错、不／不是的、必须/否则；原则、立场、标准、制度、规定、程序。文案

7、大全实用标准1号的世界观世界是不完美的，我要力求完美名人名言：朱熔基-「不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。」2号性格：助人型自白：我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事;同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。性格特点：(1)喜欢帮助别人，注意力在他人的身上，能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人,心肠好，人缘好；(2)过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受，会牺牲一些本

8、应该自己得到的利益。不主动表达自己的需要，有时候会给人操控的感觉；(3)有[感情帐簿]对爱的极度需求，人际关系是极其重要的，讲求"以人为本"，原则性弱，有时候缺少个人观点和主见；(4)为对方的期待而活，善于为对方的期待而改变自己的形象；(5)喜欢被别人依赖而获得成就感，为自己能够给予和帮助他人而感到骄傲，会让自己变成对方不可或缺的人物；(6)能量来自于他人，有为别人而活的感受，越具有挑战性的关系越吸引2号；(7)不懂得拒绝，不懂得照顾自己的内心世界和感受