安徽医科大学附属阜阳医院

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1、安徽医科大学附属阜阳医院文明单位创建工作情况及工作实绩安徽医科大学附属阜阳医院在市、区精神文明建设委员会的指导下，按照文明单位创建标准，结合医院实际，深入开展文明单位创建活动。现将创建工作情况及工作实绩总结如下： 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委、市政府“双轮驱动”战略，扎实推进“五大专项行动”，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升公民文明素质和城乡文明程度，为党的十九大胜利召开营造良好的社会氛围，以转作风抓服务、转机制

2、抓创新、转重点抓业务为内容，努力创建文明和谐单位。二、加强组织领导，完善工作机制文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，我院高度重视文明创建工作，成立了党政一把手为组长，各职能科室负责人、党支部召集人为成员的文明单位创建领导小组，周密部署创建工作，狠抓落实，严格考核，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政齐抓共管，全体医院职工人人参与文明创建的工作格局，在我院掀起文明创建活动高潮。三、立足实际，扎实工作，服务大局（一）响应号召，支援皖北“健康脱贫”我院始终坚持以患者为中心，文明行医，注重医德，保持和谐的医患关系。充分利用安医大及各附属医院的

3、学科、人才优势及工作经验，不断加强学习引进，努力提高医疗质量，实现我市医疗卫生事业上突破和发展。另外在一定程度上缓解我市优质医疗资源不足、看病难的情况。同时阜阳群众可以在本地享受到省级专家的医疗服务。（二）组建志愿服务队，常态开展学雷锋志愿服务活动成立志愿服务总队，建立工作制度，制定志愿服务工作方案，加强学雷锋志愿服务活动制度化建设，先后组织开展为患病毒性脑炎的孩子大型募捐活动、“自愿无偿献血·践行医者仁心”志愿献血、帮扶困难职工、免费义诊等多种形式，取得良好社会效果，在我院营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。四、坚定理想信念，加强思想建设　

4、　我院把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。　　（一）有计划的开展政治理论学习活动落实院党委中心组政治学习制度，我院党委以学习中国特色社会主义理论学习和十八大以来习近平系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略为中心，每月下达政治理论学习计划，每月至少两次集中学习，开阔了我院职工视野，统一思想，提高认识。（二）积极开展“两学一做”教育实践活动、扎实推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育我们通过开展签订党风廉政和行风建设责任书、个人廉洁承诺书、成立了“严肃行业纪律、预防职务犯罪工作指导委员会”，通过

5、“三会一课”制度、开展“党员活动日”、赴九龙监狱参加廉政警示教育，切实加强组织的思想政治建设和作风建设。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。（三）积极利用红色资源开展革命传统教育将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到阜阳和平广场、六安金寨革命老区等地参观，进行爱国主义教育，进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。五、营造良好医院文化，做幸福的“安医人”立足打造“花园式医院”，坚持丰富医院职工文化生活与培育医院文明风尚并重，注重内部管理，多项并举，争

6、创精神文明单位，做一名幸福的“安医人”。（一）培育良好文明风尚、规范内部管理为创建文明交通环境，我院通过开展参与文明交通行动，养成良好交通习惯倡议；积极倡导文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范，营造文明、和谐旅游环境，树立“安医人”的文明形象；在职工食堂我们张贴、发放文明餐桌倡议书，张贴宣传文明用餐标语，培育勤俭节约、文明就餐的良好生活习惯；同时我院高度重视综治、维稳和信访工作，设立医患关系处理办公室，公布电话，营造和谐融洽的医患关系。（二）努力丰富医院文化生活，提升职工幸福指数我院多次开展临床医技业务技能培训和文明礼仪培训，不断学习先进技术和管理思维，普及

7、日常文明礼仪常识和社会交往礼仪常识，引导广大职工讲文明话、做文明事，当文明人，不断提高职工业务能力和水平；注重满足职工对于体育活动的需求，不断完善篮球场、乒乓球场等基础设施；我们坚持保证办公区整洁、卫生，环境优美，车辆停放有序，在办公场所设明显禁烟标志，营造环境整洁优美医院环境。文明创建只有起点，没有终点。我们将以文明单位创建工作为契机，扬长避短，开拓创新，为谱写皖北医疗事业的崭新篇章，再立新功，再创佳绩！安徽医科大学附属阜阳医院2017年9月19日