劳动合同(非全日制用工) (1)

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1、编号：劳动合同聘用企业：（甲方）地址：邮编：负责人：联系电话：受聘人：（乙方）性别：出生年月：文化程度：毕业院校：籍贯：身份证号码：户籍类型：户口所在地：现住址：电话：电子邮箱：银行账号：紧急联系人：联系地址：联系电话：电子邮箱：甲乙双方根据法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就订立劳动合同一事达成如下协议：第一条、合同期限1.1为非全日制用工，劳动合同期限自年月日至年月日止。第二条、工作内容442.1根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲有权根据公司的经营情况及乙方自身工作表现，单方决定变更乙方工作岗位并有权调整乙方工资。第三条、工作要求3.1乙方应按照甲方的要求，

2、按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的质量标准。第四条、工作地点4.1乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，甲方有权单方决定变更乙方工作地点。第五条、工作时间5.1甲方实行非全日制用工工作制。第六条、劳动报酬6.1乙方的工资标准为元／小时。6.2甲方有权根据乙方的工作表现或乙方工作岗位变动情况，单方调整乙方的工资。6.3甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。第七条、劳动纪律7.1在订立本合同时，乙方已理解和接受员工手册及甲方的各项规章制度，同时甲方有权根据经营情况对员工手册及规章制度进行调整。7.2乙方应严格遵守员工手册及甲方的各项规章制度。乙方违反员工手册或规章

3、制度时，甲方有权给予乙方相应的处分、经济处罚等，并有权解除本合同。44第八条、休息休假、社会保险及福利8.1乙方享有法律规定的休息、休假的权利。8.2乙方患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按照国家法律的相关规定执行。第九条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.1甲方应严格执行国家法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。9.2甲方应对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生教育。9.3甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守员工手册及其他劳动安全制度，严禁违章作业。9．4乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评

4、。第十条、劳动合同的解除及终止10.1劳动合同解除或终止后时，乙方应当办理工作交接手续。乙方办理完毕交接工作后，甲方向乙方支付剩余工资及法律规定的其他费用（赔偿金、补偿金等），否则甲方有权依法拒绝支付。10.2乙方书面提出辞职或旷工超过3日的，视为单方解除合同。10.3本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十一条、劳动争议处理及其它11.1因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决。11.2乙方违反本合同或规章制度时，甲方有权依法从乙方的工资中直接扣除相应的罚款、违约金及赔偿金。4411.3甲方按照乙方填写的联系地址向乙方发出通知后，即视为乙方已收到该通知，联系

5、地址发生变化时乙方应提前书面告知甲方。11.4本合同末尽事宜，双方可另行协商解决，本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.5本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方(签字)：日期：日期：44