创业相关政策与法律

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1、第二讲创业相关法律与政策大纲1.与公司创立相关的法律法规（45）1.1公司法1.2税法1.3劳动法律体系1.4五险一金1.5合同法2.其他的法律法规（30）2.1知识产权2.2专利权2.3商标权2.4著作权3.应当了解的其他法律(15)4.创业优惠扶持政策(20)4.1国家政策4.2地方政策5.系统应用(25)学习目的：通过本部分的学习，了解在创业过程中需要了解的法律及政策，掌握与公司创立相关的政策法规。重点掌握公司法、劳动法、五险一金及合同法；创业相关的国家政策及地方政策。创业者为什么要学习和了解法律法规与政策。要根据《民法通则》、《公司法

2、》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等关于股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个人独资企业等企业的组织形式的规定，选择适合自己的企业形式。设立企业您还需要了解《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》等工商管理法规、规章。我国实行法定注册资本制，如果您不是以货币资金出资，而是以实物、知识产权等无形资产或股权、债权等出资，您还需要了解有关出资、资产评估等法规规定。企业设立：您需要税务登记，需要会计人员处理财务，这其中涉及税法和财务制度。您需要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工

3、伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。您还需要处理知识产权问题，既不能侵犯别人的知识产权，又要建立自己的知识产权保护体系，您需要了解著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等各自的保护方法。企业设立后：您在业务中还要了解《合同法》、《担保法》、《票据法》等基本法律以及行业管理的法律法规。【案例】大学生创业遭遇劳资纠纷苦撑数月终无奈倒闭南京的小赵去年从大学毕业后，在国家扶持大学生创业的政策和父母的支持下开办了一个经营网站建设的小公司。踌躇满志、勤奋刻苦的小赵，在短短半年时间里便使公司实现了盈利。然而，令小赵怎么都没有想到的是，让

4、他倾注了无数心血经营了一年多的公司，竟因为一桩劳资纠纷官司而倒闭了。今年3月，小赵招聘了一位30多岁的销售经理李某，李某自称销售经验丰富，还说看好小赵的志向，愿意与他一起奋斗。把心思花在技术开发的小赵满心欢喜地认为自己的公司将因为李某的加盟会在业务上有更好的发展，却忽略了劳动合同、保险等劳动关系手续，只是简单地与李某达成了薪酬方面的口头协议。几个月后，小赵发现李某根本不像他本人说的那样有“丰富的销售经验和广泛的客户资源”，只是在夸夸其谈混日子，忍无可忍之下，小赵便要将李某解雇，李某随之向小赵要求赔偿工资、保险、加班费、补偿金等费用10多万元，

5、这对总资产仅有几万元的小赵来说简直不可接受，于是李某便向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请。仲裁机构认为，小赵没有按劳动法律要求与李某签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，且李某提出其经常加班，小赵也没有拿出证据予以反驳，最后支持了李某的大部分诉讼要求。小赵不服，上诉至法院，法院最终也维持了仲裁机构的仲裁结果。在仲裁、上诉的几个月里，小赵身心俱疲，再也无心经营公司，加上赔偿的金额已经超过其公司的资产，小赵不得不饮恨结束了自己人生中第一次创业经历。有关行政审批的法律问题法律范畴企业法民法通则合同法劳动法相关基本内容公司法、个人独资企业法、合伙企业法、

6、个体工商户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等个体工商户、农村承包经营户、个人合伙企业、企业法人、联营、代理、财产所有权、财产权、债权、知识产权、民事责任等一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。具体合同如：买卖、借款、租赁、运输、技术、建设工程、委托等促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查等公司法公司是依照法定的条件和程序设立的、以营利为目的的社团法人。根据我国《公司法》的规定，包括有限责任公司和股份有限公司

7、两种类型，属于我国法人分类中的企业法人。公司具有独立法人资格。公司作为法人，必须具备《民法通则》第37条规定的条件，其中最重要的是具有独立的财产并且能够以自己的名义享有民事、商事权利并独立承担民事商事责任。（1）依法设立（2）独立财产(3)独立责任以公司股东的责任范围为标准，可将公司分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、有限责任公司和股份有限公司。一、与公司创立相关的法律法规【案例】挂名股东能否享有股东权益？郭某：20万；40%；刘某：30万；60%；法定代表人；郭告刘侵权：知情权；税法税收的功能1、聚财功能国家为了履行职能，实现统治，需

8、要大量的资金作为物质基础。2、分配功能税收既是国家财政收入的重要来源，同时也是国家参与国民收入分配和再分配的一种重要手段。通过税收有针对性地解决收入分配中存在的不公