纪委述职述廉述德报告

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1、纪委述职述廉述德报告　　2018年以来，金安区纪委在市纪委和区委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大和十八届三、四中全会精神，按照十九届中央纪委二、三次全会和省、市、区纪委全会决策部署，积极推进“三转”工作，进一步聚焦主业主责，不断强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效，为建设幸福金安提供了有力保障。　　一、加强组织协调，推动“两个责任”落地生效　　1、完善领导机制。进一步调整充实区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，加强对全区反腐倡廉工作的组织领导、责任协调和督促检查。年初，召开了区纪

2、委三届四次全会，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行部署。先后多次就党风廉政建设工作向区委常委会、区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组汇报。区委、区政府主要领导分别与乡镇街和区直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。召开落实党委主体责任集体谈话会议，开展乡镇街和区直单位党政主要负责同志向区委述职述廉述责工作，有效传导工作压力。各乡镇街党委和区直单位党组切实担负起落实党风廉政建设主体责任，认真抓好本部门本单位党风廉政建设工作，推动“两个责任”落地生效。　　2、加强组织协调。协助区委出台《中共六安市金安区委关于

3、落实中央和省市委<健全惩治和预防腐败体系2017-2018年工作规划>的实施意见》，进一步细化具体任务，明确责任单位和人员，确定工作进度和时间节点，切实推动惩治和预防腐败体系建设。印发《关于2018年度区直单位反腐倡廉工作任务分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，明确到相关责任单位和协办单位，落实了各项工作措施。发挥党风廉政建设领导组、农村党风廉政建设联席会议、大要案查办联系协调会议及其成员单位的作用，强化纪委与相关职能部门的组织协调。区纪委每月召开工作例会，领导班子每周安排部署工作，把抓大事、抓重

4、点与加强经常性的调度检查相结合推动工作。　　3、强化监督考核。认真开展2018年度推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设“两个责任”考核工作，进一步完善考核考评机制，强化考核结果运用。2018年12月份，成立5个考核组，由区委常委带队，对22个乡镇街和65个区直单位领导班子及其成员20xx年度落实“两个责任”情况进行检查考核，把考核结果作为工作业绩评定的重要标准、评先评优和干部使用的重要依据。同时，加大问责力度，严格落实党风廉政建设“一票否决制”，对1个乡镇和3个区直单位实行党风廉政建设“一票否决”，取消17名党员干部年

5、度评先评优资格。　　二、深化作风建设，“四风”问题得到有效遏制　　1、开展专项治理。结合“五整五建”专项行动，开展了“吃喝风、红包风”等专项整治活动，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严格执行午间禁酒令。严禁借逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶等收受红包。开展对行政机关、执法部门和窗口服务单位“门难进、脸难看、事难办”等现象专项整治行动，切实解决少数单位推诿扯皮、工作脱节、办事拖拉等问题。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作，对全区参加登记申报的1094名科级干部、710

6、5名一般干部房地产信息进行梳理、甄别，共纠处违规住房69套，收缴房产回购款118.2万元。　　2、加强效能监察。坚持开展“发展环境暨政风行风千人评”活动，对作风建设情况进行测评，对2个乡镇街和3个区直单位进行通报批评，对被市评议为不合格单位三里桥工商所进行整改，对其主要负责人作出免职处理。加大明查暗访力度，开展机关作风明察暗访12次，处理19人;会风会纪暗访8次，处理12人;对驻乡值班制度、双休日党政正职带班和区直单位上下班制度执行情况暗访12次，在重要节假日对公车私用暗访6次。参与对全区重点工程征迁工作现场督察12

7、6次，秸秆禁烧、“三线三边”等环境综合治理现场督察16次，会同区发改委对区领导联系和区直单位服务的62个重点项目推进情况每月进行现场督察，督察督办工作连续3次受到了区重点工程指挥部通报表彰。　　3、强化日常监督。在重要时间节点加强防范。在国庆、中秋、元旦、春节和重要节日前打好预防针，先后向全区副科级以上党员干部印发《贯彻落实中央八项规定精神学习文件选编》1500多本，下发了《关于严控“三公经费”支出、规范公务用车管理和全面清理整改办公用房的通知》、《认真落实中央纪委要求严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于

8、立即开展清理清退违规发放津贴补贴等有关问题自查自纠工作的紧急通知》和《关于进一步加强驻乡镇值班制度的通知》，进一步强化了日常监督，推进了作风建设长效化。　　4、加强效能考评。出台了《金安区20xx年度机关效能建设考评办法》、《金安区效能建设日常绩效考核暂行办法》和《金安区机关效能建设责任追究办法》等制度，组织开展了效能建设考评工作，构建了“一电