工资表格-最好最全的工资表格式

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1、一月份工资发放明细表单位：填报日期：年月日应发金额应扣金额月工序基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门姓名资标号准岗位考核全勤通讯岗位加班绩效标准比例迟到病事应发应扣其他合计业务量（合计旷工社保个税其他工资工资奖补贴补贴工资%早退假合计合计元）10000.0020000.0030000.0040000.0050000.0060000.0070000.0080000.0090000.00100000.00110000.00120000.00130000.00140000.00150000.00分栏合计00000000000000.00000单位负责人：复核：财务负

2、责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。二月份工资发放明细表单位：填报日期：年月日应发金额应扣金额月工序基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门姓名资标号准岗位考核全勤通讯岗位加班绩效标准比例迟到病事应发应扣其他合计业务量（合计旷工社保个税其他工资工资奖补贴补贴工资%早退假合计合计元）10000.002

3、0000.0030000.0040000.0050000.0060000.0070000.0080000.0090000.00100000.00110000.00120000.00130000.00140000.00150000.00分栏合计00000000000000.00000单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：

4、基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。三月份工资发放明细表单位：填报日期：年月日应发金额应扣金额月工序基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门姓名资标号准岗位考核全勤通讯岗位加班绩效标准比例迟到病事应发应扣其他合计业务量（合计旷工社保个税其他工资工资奖补贴补贴工资%早退假合计合计元）10000.0020000.0030000.0040000.0050000.0060000.0070000.0080000.0090000.00100000.00110000.00120000.00130000.00140000.00150000.00分栏合计00000000

5、000000.00000单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。四月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年5月15日应发金额应扣金额月工序基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门姓名资标号准岗位考核全勤通讯岗位加班绩效标准比例迟到病事应发应扣其他合计业务量（合计旷工社保个税其

6、他工资工资奖补贴补贴工资%早退假合计合计元）10000.0020000.0030000.0040000.0050000.0060000.0070000.0080000.0090000.00100000.00110000.00120000.00130000.00140000.00150000.00分栏合计00000000000000.00000单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资

7、分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4.个人所得税按有关规定现行方式处理。五月份工资发放明细表单位：填报日期：2013年6月15日应发金额应扣金额月工序基本部分绩效部分出勤栏代缴费用部门姓名资标号准岗位考核全勤通讯岗位加班绩效标准比例迟到病事应发应扣其他合计业务量（合计旷工社保个税其他工资工资奖补贴补贴工资%早退假合计合计元）10000.0020000.0030000.0040000.0050000.0060000.0070000.0080000.0090000.00100000.00110000.00120000.001

8、30000.00140000.00150000.00