员工制家政服务合同

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1、合同编号：山东省家政服务（员工制）合同（建议：字体大小一致）山东省家庭服务业协会监制-5--5-山东省家政服务（员工制）合同甲方（消费者）：乙方（家政服务机构）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商一致，特订立本合同。第一条家政服务内容及要求乙方应选派家政服务员人，为甲方提供下列第项服务：1、一般家务；2、照料孕、产妇；3、照料婴、幼儿；4、照料老人；5、家庭病患陪护；6、医院病患陪护；7、。服务内容及要求：（不知全省有无统一的服务内容标准化

2、名称、细项和相关解释，以免产生各种歧义，建议全省统一服务项目名称、内容等）第二条乙方家政服务员的基本情况（该项是已经确定家政服务员后应填写项目，而“乙方家政服务员应满足的条件”则是消费者提出的各项要求）姓名：（新增项目），性别：，学历：，年龄：，级别：（有无明确行业标准？）。（建议恢复“籍贯”项目，是考虑到消费者对家政服务员的籍贯有相应的要求，如同乡或者四川、湖南）（新增项）现住所地：身份证号码：（说明：“现住所地”与合同第七条第2款第（2）项对应）（建议恢复：乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求：）第三条服务场所：。第四条服务期限：年月日至年月日。服务时间：，

3、时至时。（说明：增加“服务时间”项有利于合同订立的灵活性和准确性）-5-第五条试用期、服务费及支付办法1、乙方家政服务员上岗试用期为个工作日，试用期服务费  元/日。在试用期内，乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算（该句约定不明确，改为：“调换期间不计入试用期”）；甲方应按乙方家政服务员的试用期支付试用期服务费。试用期满后，甲方应向乙方家政服务员按月支付工资      元/月。（说明：1、试用期服务费存在歧义，建议改为试用期工资；2、约定技能，不知有无相关技能认证或资格认证等，如无，

4、建议在第二条中保留已删除的“乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求”）2、甲方应向乙方按月支付管理费元/月。3、甲方向乙方支付的管理费和乙方家政服务员支付的工资（增：包含试用期工资）为本合同服务费。试用期工资在家政服务员试用期满当日结算，由甲方按照本款约定的支付方式支付，试用期满后的（说明：新增内容）服务费按照先支付后工作的原则，甲方应在开工当日向乙方支付当月服务费元/月，以后每月号支付。具体支付方式：□现金，收款人：；□支票，收款人：；□转账，账号：户名：；□其他方式：。（说明：细化，技术性修改）4、签约时方向方支付保证金元，合同终止后，甲乙双方无异议，乙方应退

5、还保证金；若因甲方原因导致出现异议，保证金在扣除甲方因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。（说明：不全面，建议改为：在扣除保证金支付方因违约所应承担的金额后，保证金收取方应将保证金余额退还保证金支付方。）第六条甲方权利义务1、甲方权利：（1）甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员；（2）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失；（3）甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定；-5-（4）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员（第⑧、⑨除外）或解除合同：①乙方家

6、政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员患有传染病的；③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等影响甲方正常生活行为的；⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑦乙方家政服务员主动要求离职的；⑧乙方家政服务员未经甲方同意，擅自将其他人员带入服务区域的；⑨试用期内调换名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的；⑩空岗日乙方未派替换人员到岗工作的；。2、甲方义务：（1）甲方的告知义务：甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成

7、年人同居一室）、联系电话、对乙方家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人、精神病人等）；（2）甲方的通知义务：乙方家政服务员有本合同第六条第1款第（4）项所列行为（说明：技术性修改），甲方应在确认后2-4小时通知乙方；（3）甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，如遇乙方家政服务员（建议增加：“在工作时”）突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的措施（建议：改为“施救措施”，该项重点是强调甲方对乙方的救助义务）；（4）甲方应向乙方家政服务员提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（建议根据行业惯例修改，不应模糊）。不得

8、歧视、虐待