以民为本 强化督查

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1、以民为本强化督查推动民生工程有效落实民生问题是事关人民群众生存发展的根本问题，也是构建和谐社会必须关注和解决好的核心问题。为了认真贯彻落实科学发展观，促进和谐天祝建设。近期，县政府督查室组织县民政、人事、劳动和社会保障等相关部门，深入基层，与乡镇干部、居民代表座谈，问卷调查等方式，对我县民生情况进行了调研，并就促进民生问题的解决提出了一些意见建议。一、我县民生问题现状及存在的问题关注并解决民生问题就是要落实社会保障制度，完善社会保障体系，确保每个城乡居民有饭吃、有衣穿、有房住、有学上、有医就。调研中各界反映，近年来县委、县政府高度重视我县民生问题，积极落实各项制度

2、，不断健全完善城乡社会保障体系。目前，城乡居民收入稳中有升，其中，县城居民年人均可支配收入为9060元，农村居民年人均纯收入为2317元，贫困人口占农村人口的26.2%；适龄儿童入学率达99.9%，九年义务教育普及率为100%；80%的村设有卫生所，95.13%的农民参加了合作医疗保险；17%的城市困难居民享受国家最低生活保障，全面启动了农村低保，城乡弱势群体的生活得到有效救助；城镇登记失业率稳定在了4%以内；社会治安状况逐渐好转，关乎民生的各项事业得到了长足的发展。但是，在经济社会快速发展的同时，随着社会保障的需求增长，我县关乎民生的保障水平与经济社会发展的需求

3、、民众的心理预期间出现了一定的差距，一些影响民生的矛盾问题正在日渐显现。7（一）就业方面1、就业困难人员仍然是城镇就业的难点。从再就业情况分析，两类失业人员就业比较困难。一是“4555”人员就业渠道窄。城镇45岁以上女性和55岁以上男性（“4555”）人员在我县约有200多名，他们大多是企业改制中买断身份的工人和早期进城的农民，这些人员由于年龄偏大，文化程度偏低，就业技能单一，难以适应企业高素质、技术型、复合型、年轻化用工的要求，因此实现再就业难度较大。二是零就业家庭成员就业乏力。由于多方面原因，这部分人缺乏就业主动性和就业技能，就业信息不畅通，就业政策不了解，因

4、而实现“再就业”比较困难。２、就业帮扶政策的落实不够到位。这几年，省、市、县各级围绕推进就业再就业工作制定出台了一系列优惠帮扶政策，由于政策具体内容涉及到多个部门的利益，在具体执行过程中，牵头单位劳动保障部门的协调与组织能力相对有限，使一些优惠政策在落实上打了折扣，一定程度上影响了就业和再就业工作。3、无业人员就业观念陈旧。目前在我县无业人员中，不同程度存在就业靠政府、吃饭依恋铁饭碗、不愿干个体、小钱不愿挣、大钱挣不来、宁可失业也不愿从事苦、脏、累、险工种的陈旧观念和惰性心理。还有一部分失业人员宁可“吃低保”也不愿自谋职业、自主创业，有事没人干和有人没事干的现象并

5、存，就业引导、指导和组织工作亟待改进和加强。（二）教育方面目前我县已基本普及了九年义务教育，但是教育工作中存在的问题仍备受人们关注。71、教师队伍建设滞后。我县农村教师队伍存在编制紧、优势人力资源补充慢、部分教师素质偏低、教学经验欠缺、责任心不够强，年龄偏大教师退出机制不完善等问题，影响了我县教育教学提质增效。2、素质教育推行缓慢。受教育导向的影响，教育考核机制偏重“升学率”，淡化了对学生综合素质的培养，导致“普九”教育目标贯彻不够到位。（三）社会保障方面1、低保工作有待规范。我县农村低保自实施以来，县委、县政府十分重视，始终把做好农村低保工作列为了全县重点工作之

6、一。先后进行三次提标和一次扩面，保障标准从2006年的600元提高到了2008年的685元，月人均补差从16元提高到了50元，保障人数从1.76万人提高到了3.14万人。农村低保制度在改善群众生活、调节社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定方面发挥了重要作用。但在具体的落实过程中还存在着对象不准确、程序不规范、将农村低保与发展特色挂钩、“轮流坐庄”、抓阄定户、家族势力操纵评议结果、平分或变相平分等问题。2、城镇社会养老保险扩面慢。目前我县参加社会养老保险的人员共4285名。其中：行政事业性单位职工611名，企业职工1909名，其他1765名。调研中了解到，养老保障已

7、经受到了城乡各类就业人员的普遍关注，尤其是城市自由职业者，他们是城市务工队伍的主力军，因为不少民营企业不给工人缴纳养老金，使其养老成为一个社会问题，这也导致了城镇社会养老保险扩面进展比较缓慢，甚至养老金有断缴问题。73、用工单位贯彻劳动保障法规不到位。一是劳动用工合同制、最低工资制的推行进展缓慢。由于部分用工单位以算伙食费、住宿费、奖金、劳保品、效益差、做工时间短、工作量轻等为由打折扣执行，致使务工人员收入很低，甚至出现务工不如“吃低保”的现象。二是拖欠务工人员工资的情况仍然严重。很多企业采用月工资“隔月发”、“季度发”，甚至是克扣工资，套牢务工人员，保证企业工源

8、。这些违法