中铝杯技能大赛

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1、中色协人字［2007］114号关于举办“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛的通知各有关单位：为了贯彻落实“人才强国”战略和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号）的精神，加快培养和造就一支技术技能型、知识技能型、复合技能型技术工人队伍，在有色金属行业大力提倡创建学习型企业、争做知识型员工，激发广大职工学知识、学技术、钻研业务的热情，中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会决定，于2007年6月至9月举办“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛，现将有关事项通知如下：一、指

2、导思想以增强有色金属行业广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和职工业务素质为目标，通过竞赛构筑高技能人才成长的绿色通道，体现有色金属生产企业的核心竞争力和职工技术实力，展示技术工人生产技能水平，激发全行业技术工人学习技术、钻研业务的热情和营造重视技能、尊重技能人才的氛围。8二、组织领导为了更好地组织及实施技能竞赛活动，“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛拟成立竞赛组委会，竞赛组委会下设竞赛执行委员会：竞赛组委会主任：康　义竞赛组委会副主任：高德柱肖亚庆宋建马芳城竞赛组委会委员：蒋维湘敖宏丁学全竞赛执行委员会主任：蒋维湘竞赛执行委员会副主任：贾伟一丁学全袁力汪

3、洁郭立文职工技能竞赛活动在竞赛执行委员会的领导下开展工作，分别成立竞赛办公室、竞赛组、裁判组、仲裁组，具体负责竞赛组织方案的实施、技术文件的制定、竞赛结果的核实、确认、呈报等工作。三、竞赛工种及竞赛方式本届技能竞赛的工种为铝电解工、氢氧化铝分解工、电焊工。本届技能竞赛采取预赛、决赛两个层次进行。预赛以各企业（集团）为单位，结合企业自身开展相应工种职业技能鉴定、岗位练兵、技术比武等活动形式具体组织预赛，预赛采取理论知识考试和操作技能考核方式结合进行。决赛在竞赛执行委员会的领导下，由竞赛办公室负责组织。决赛采取理论知识考试和技能操作考核相结合的形式统一在指定场地进行。四、考核标

4、准铝电解工、氢氧化铝分解工分别按铝电解工、氧化铝制取工《国家职业标准》高级工及以上职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容为考核标准8（铝电解工实际操作以4人一组进行，理论成绩以个人成绩计算）。电焊工按照《国家职业标准》高级工及以上职业资格的内容为考核标准，聘请有关专家，结合实际工作情况制定考试和竞赛内容及评判标准，以理论知识考试、技能操作考核成绩相结合的办法进行，理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考核成绩占总成绩的70%。五、工作要求“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛是国家级二类竞赛活动，是有色金属行业的一次全国性重要赛事，各企业要根据竞赛工种，结合

5、自身实际组织开展好本企业的预赛，通过预赛真正选出技术水平高、工作认真负责、思想素质及理论知识过硬的技术尖子来，参加本届职工技能决赛。六、选手名额及报名时间各单位除电解工可报4名选手组成一组外，其他各工种可推荐2名优秀选手参赛，并于7月20日前进行预报名，于8月20日前将参加决赛人员名单报有色金属行业职业技能鉴定指导中心技能鉴定部和中国铝业公司党群工作部。七、表彰奖励为了在全行业提倡“人人学技术，个个钻业务”的精神，对竞赛中涌现出来的优秀选手和单位给予奖励。（一）对在预赛中通过铝电解工、氧化铝制取工、焊工等相应职业等级考核合格的选手，颁发相应等级的国家职业资格证书。（二）对在

6、决赛中竞赛成绩达到合格分数以上的选手颁发铝电解工、氧化铝制取工、焊工等相应职业高级工国家职业资格证书。（三）对获得决赛各职业前三名的选手晋升技师职业资格，对已具有技师资格的选手，可晋升为高级技师。4—15名的选手可晋升高级工，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格，并颁发相应职业国家职业资格证书。8（四）对获得决赛各职业前六名的选手，不受分配名额限制推荐参加“有色金属行业技术能手”评选并颁发竞赛奖杯及荣誉证书。（五）对获得决赛各职业（工种）前三名的选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号。（六）根据三个职业（工种）第一名的成绩及其它相关条件，由竞赛组委会确定一

7、名选手，向全国总工会申报“全国五一劳动奖章”称号。（七）本届竞赛设团体优胜奖三名、团体优秀奖若干名，按照获得竞赛各职业第一名选手得10分，第二至五名选手得６分，第六至十名选手得４分，第十一至十五名选手得２分的方式，累计分前三名的企业（集团）分别获团体优胜奖第一、二、三名，同时评选团体优秀奖若干名，并颁发竞赛奖牌及荣誉证书。购买相关标准资料可与有色金属行业职业技能鉴定指导中心联系，有关竞赛技术性文件及决赛具体时间、地点另行通知。联系人：丁跃华谢承杰臧琦电话：010-622415136225423582298281传真