老板轻松经营企业必听课程

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1、员工只有三种需求1、生存2、成长3、做老板员工的忠诚从哪里来？员工的忠诚来自于企业是否给予他四个机会：第一，做事的机会第二，赚钱的机会第三，学习的机会第四，晋升的机会力1、老板和老板之间的竞争：观念、思维、策略、方法…2、团队和团队之间的竞争：能力、心态、忠诚度、责任感、精神状态、学习力…3、模式和模式之间的竞争：模式就是一套成功的可以复制的系统系统=（文字+表格）团队管理系统人员招聘系统职前培训系统绩效考核系统会议管理系统士气激励系统团队沟通系统你希望拥有一支具有战斗力的团队吗？感恩文化的建设第二部分:力1、让员工对工作心怀感激自己的刀削不了自己的把，外来的和尚好念经带你的

2、下属听公开课力感动感恩十大人物评选力2、你也要对员工心存感激力力力力力2007年8月11日南京聚成公司成立四周年焦海滨在他宽广的内心，记挂的，不是个人温饱富足，而是那些千里之外曾经素不相识的生命；他承载着的，不是个人快意青春，是双双善良眼神中折射的憧憬与梦想。焦海滨，一名农家子弟，用大东北黑土地的厚重，将感恩与施予刻进灵魂，将爱的传递作为终生事业。他身体力行传播聚成感恩文化，帮助他人在创造社会财富的同时，用心去营造更美好的爱心世界。他奉献的，不是微薄的收入，而是人类最可贵的真情，把爱心播洒世界。“院子里面繁花似锦,但君独爱百合一枝”，这就是执著。执著是一种痛苦，但往往很美丽。

3、面对客户8次拒之门外，面对那扇熟悉的铁门，她选择了第9次拜访，就在大雨倾盆的夜晚也没有阻挡她有执著的追求；为了帮助企业成长，她甘愿踏破脚皮，一次又一次坚持不懈地努力。她用帮客户完款的方式，树立了一位普通聚成战士的丰碑。阳秀玉的无私付出，换来的是客户内心的那份感动和对学习的敬重。她就是聚成的“圣斗士”。阳秀玉朱辉若说自尊有价，可否用沉沉一跪丈量？若说自尊无价，她却甘心付出交换。“捧着一颗心来，不带半根草走。”一个花季女孩，在面对突发事件时，为了捍卫聚成品牌和荣誉，毅然决然地带领全体助教面向千余学员下跪、低头，并真诚的说出：“对不起，这是我的错！”一片赤诚之心可照日月。她是播撒快

4、乐的白鸽，更是迎击风雨的海燕！3、感恩心态训练营力父母爱我们,让我们学习成长我们爱孩子,让孩子学习成长孩子成绩不好你会请家教,可是员工能力不足你会给他引进培训吗?你把员工当家人,员工就把公司当家你把员工当工具,员工就把公司当道具你把员工当道具,员工就把客户当玩具老板应该谨记的一段话1、请进来—企业内训（外请老师现场感受）2、送出去—公开课走进名师课堂，面对面感受（中高层主管）3、在线学习和复习在企业内部随时随地培训员工岗位技能（针对性强，不受时间、地点限制）民营企业三种培训方式1、心态调整2、技能提升3、团队协作企业培训三德医疗集团企业内训《感恩心态训练营》三德医疗集团心态调

5、整训练营2008年3月18日大庆金三元《感恩心态训练营》现场7月20、21日华丰家电公司《感恩心态训练营》2008年6月16日人和集团《感恩心态训练营》2007年8月抱怨不如感恩大连百孚特线缆公司员工心态调整训练营8月19日大连军械宾馆广东富虹《员工素质提升培训》现场9月27日广东湛江上海商德集团《感恩心态训练营》上海商德集团高管送给刘总的生日礼物一个企业最大的成本就是那些没有经过培训的员工如果任用一批没有经过专业训练的员工，就相当于聘用了一批职业杀手，“干掉”自己公司的顾客。任用劣质员工，就是让利于竞争对手。力用爱心做事业用感恩的心做人休息十分钟张天泽老师专家热线:1584

6、6388066个人博客:ztzpx.blog.sohu.com新浪微博:张天泽培训聚成的公开课都有哪些？聚成公开课全年开课600多场，每场几百到上千人，遍布全国30多个省60多个城市，随时随地全员学习。2012年石家庄公开课课程表61页怎样参加聚成的课程？参加聚成公开课分为会员价、非会员价会员价：聚成会员都拥有一张聚成学习成功王牌卡力都哪些企业在这里学习看看有没有您熟悉的朋友联想集团蒙牛集团新希望集团北京机场青岛啤酒香港长江实业海尔集团格力电器红蜻蜓集团中原地产中国民生银行……第三部分:唤醒团队热情重塑企业动力力具体表现在:1、死气沉沉2、待遇越来越好,跳槽越来越多3、干

7、部和员工之间存在着明显的对立情绪团队士气不好未来的利益长远的发展蓝图、期票解决方案1、永远激励你的团队2、引入竞争3、主管魅力招人靠老板，留人靠主管毛泽东1938年在抗大讲演干部的思想观念，工作态度，方法策略，关系到事业的成败。加强学习势在必行，各级领导干部务必充分重视！路线确定之后，干部就是决定的因素。解决方案1、永远激励你的团队2、引入竞争3、主管魅力激励员工的20种实操方法1）随时随地的肯定赞美2）将优秀员工请到办公室单独表扬感谢3）用优秀员工的名字命名工艺或公司文化4）总结报告写入有功劳员工的名