日本建筑学会能力开発支援制度

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1、日本建築学会「能力開発支援制度」の創設について報告書2003年3月12日社団法人日本建築学会継続能力開発制度特別調査委員会登録制度特別調査委員会日本建築学会能力開発支援制度委員構成登録制度特別調査委員会委員長有田桂吉(会員理事・㈱石本建築事務所総務・法務担当常務執行役員)委員井山哲雄(鹿島建設㈱建築技術本部技術部技術課担当課長)加藤信介(会員理事・東京大学生産技術研究所第5部教授)郷正明(清水建設㈱設計本部設備設計部2部長)野呂一幸(大成建設㈱設計本部設計Gグループ・リーダー)藤江澄夫(清水地所㈱代表取締役副社長)松岡利隆(㈱大林組東京本社設計本部設計第十二部副部

2、長)松本洋一(㈱竹中工務店設計本部課長代理)米沢正己(㈱パシフィック・デザイン・システムズ)柳澤璋忠((社)日本建築家協会専務理事)山田周平((社)日本建築構造技術者協会専務理事)継続能力開発制度特別調査委員会委員長小倉善明(副会長/日建設計技術顧問・都市建築研究所所長)委員秋山恒夫(職業能力開発総合大学校教授)今井三雄(清水建設設㈱計本部構造設計部3部長)加藤俊二(㈱三菱地所設計技術情報部部長)志水英樹(建築教育委員会委員長・駒澤女子大学教授)十代田知三(芝浦工業大学教授)坪内文生(事業理事・鹿島建設㈱建築企画部担当部長)牧村功(㈱日建設計執行役員東京副代表)八

3、木幸二(事業理事・東京工業大学教授)制度コンセプトSWG主査有田桂吉(会員理事・㈱石本建築事務所総務・法務担当常務執行役員)委員柳澤璋忠((社)日本建築家協会専務理事)志水英樹(建築教育委員会委員長・駒澤女子大学教授)八木幸二(事業理事・東京工業大学教授)登録内容SWG主査加藤信介(会員理事・東京大学生産技術研究所第5部教授)委員米沢正己(㈱パシフィック・デザイン・システムズ)加藤俊二(㈱三菱地所設計技術情報部部長)坪内文生(事業理事・鹿島建設㈱建築企画部担当部長)登録制度WG主査山田周平((社)日本建築構造技術者協会専務理事)委員井山哲雄(鹿島建設㈱建築技術本部

4、技術部技術課担当課長)郷正明(清水建設㈱設計本部設備設計部2部長)野呂一幸(大成建設㈱設計本部設計Gグループ・リーダー)藤江澄夫(清水地所㈱代表取締役社長)松岡利隆(㈱大林組東京本社設計本部設計第十二部副部長)松本洋一(㈱竹中工務店設計本部課長代理)継続能力開発WG主査牧村功(㈱日建設計執行役員東京副代表)委員秋山恒夫(職業能力開発総合大学校教授)今井三雄(清水建設㈱設計本部構造設計部3部長)加藤俊二(㈱三菱地所設計技術情報部部長)十代田知三(芝浦工業大学教授)坪内文生(事業理事・鹿島建設㈱建築企画部担当部長)-目次-1章日本建築学会「能力開発支援制度」制度1制度

5、の概要1.1制度の基本コンセプト1.2制度の運用1.3利用にあたっての考え方2能力開発支援の利用2.1登録手続き2.2豊富な能力開発コンテンツ情報の提供2.3履修2.4履修記録やキャリア等の登録2.5能力開発コンテンツ履修によるCPDポイント2章継続能力開発アンケートの分析と提言Ⅰ日本建築学会「継続能力開発支援制度」プログラムへの提言1建築学会が果たすべき役割1.1学術的知見の社会への還元1.2実務者の継続能力開発への支援1.3研究・教育者の継続能力開発への支援1.4社会への幅広い貢献2プログラムの拡充と開拓2.1継続能力開発からみた基本的なプログラム体系の整備2

6、.2新分野プログラムの開拓3プログラム体系整備にむけた体制づくり3.1建築学会おける体制づくり3.2遠隔地へのサービスの拡大Ⅱ継続能力開発アンケート調査の概要Ⅲ新分野からみたプ既存ログラムの評価と提案1建築設計者からみた評価と提案2構造技術者からみた評価と提案3設備技術者からみた評価と提案4施工技術者からみた評価と提案5研究・教育者からみた評価と提案Ⅳ継続能力開発アンケートの詳細分析1専門分野別の回答分析(設問1~12)1.1建築設計者の回答分析1.2構造技術者の回答分析1.3設備技術者の回答分析1.4施工技術者の回答分析1-5研究・教育者の回答分析2新分野・学際

7、・分野横断的テーマへの意見(設問13)2.1「新分野・学際・分野横断的テーマ」の自由記述2.2「学会の継続能力開発のあり方」への意見3章今後の検討課題付録:「継続能力開発アンケート」集計1アンケート依頼文と質問票2アンケート回答の集計1(設問3~11)3アンケート回答の集計2(設問12、委員会別の有用性評価)第1章日本建築学会「能力開発支援制度」制度日本建築学会「能力開発支援制度」の創設について継続教育検討特別調査委員会継続能力開発制度特別調査委員会登録制度特別調査委員会制度の概要本会の「能力開発支援制度」創設の背景、創設に至る検討の経緯、他テンツとして提供し、そ

8、の履修記録

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