春节后复工安全培训内容及

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1、XXXX有限公司2014年春节后复工培训内容及要求春节已过，全体员工已逐步开始正常上班，生产线检维修任务艰巨，有的员工还沉浸在节日的气氛之中，还未完全收心。按照XXXX的要求和公司安全生产管理工作的需要，各处室负责人要以适当形式组织开展节后复工的安全培训工作，并形成书面记录。本次复工培训的内容及具体要求如下：1、节后综合症节后综合症一般分为心理和生理两种情况，具体表现可能有：疲惫、视觉疲劳、浑身无力、失眠；焦虑、易怒、情绪不稳定；记忆力减退、理解力下降、精力不集中等。2、上班恐惧症这是最常见的一种症状。在假日中，疯狂地玩乐，要么通宵玩麻将，要么

2、通宵玩电脑游戏、KTV，并且大量饮酒、吸烟等，容易造成休假后“刹不住车”，一方面身体憔悴不堪，睡眠不足；一方面精神恍惚，无法集中注意力，导致产生对上班的恐惧、厌恶心理。。3、复工培训应涵盖的内容此次复工培训应涵盖以下内容：（1）重申公司及部门的安全管理制度；（2）重申岗位责任制度；（3）重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制；（4）各处室其它安全管理工作重点。4、重点安全常识：（1）“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。违章指挥是指各级领导不按规程办事，强令工人违章冒险作业。违章作业是指职工违反作业指导书规定、违反安全操作规程

3、等自行其是，冒险作业。违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内，玩手机游戏、睡觉、禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。（1）发生事故后“四不放过”的原则是：<1>事故原因未查清不放过；<2>事故责任者和群众未受到教育不放过；<3>事故整改防范措施未落实不放过；<4>责任者未受到处分不放过。（2）四不伤害的内容是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。（3）操作工的六个严格是：严格执行交接班；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定。（4）企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产规章制度

4、，不违章作业，并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用设备、工具及个人防护用品。（5）隐患：可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。（6）禁忌症：患有呼吸系统、心血管系统疾病者，不得从事接触粉尘作业，如从事接触作业的人员发现有上述疾病时，应及时调离。（7）作业前应做好哪些安全准备工作：作业前应切实检查作业环境、工具、设备、防护措施，确认处于安全状态，方可作业。（8）高处作业：必须佩戴安全帽和系安全带，设置安全网等安全设施，遇六级（含六级）以上大风时

5、，禁止露天高处作业。（1）电器线路跳闸后，应如何处理：不准强行送电，应立即报告上级领导，并与使用者取得联系，查明原因，排除故障，方可作业。（2）进入受限空间作业：必须做好风险分析，落实好安全防范措施和监护，按规定办理作业许可证，采取轮流进入作业等方式，杜绝人员伤亡事故的发生。（3）动火作业：是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生火花、火焰、和炽热表面的临时性作业。必须按要求落实各项安全防范措施，办理动火作业许可证。作业现场电焊设备必须确保安全接地，氧气、乙炔瓶必须采取防伏倒措施，气瓶间距保持在5米以上并远离

6、热源，动火作业点10米范围内不得有易燃、易爆物质存在，现场必须准备相应灭火器材等防范措施。（4）推行安全标准化的目的：夯实基础、改善管理、控制事故。安全标准化评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。因此我公司开展安全标准化创建工作不是一个时段的工作，而是一项只有起点没有终点的系统工作，目的在于强化安全管理，控制各类事故发生，为企业的生存发展打好坚实的基础。5、其它要求根据公司年度安全培训计划，本月各处室需开展岗位责任制和岗位操作规程培训。本次复工培训涵盖内容广，各处室负责人需根据本处室人员及

7、岗位设置情况在1～2天内完成培训内容并形成培训记录，记录中的培训内容需涵盖完全，不再单独形成岗位责任制及岗位操作规程的培训记录。该培训记录无需反馈，各处室自行保管，在月底的综合检查中进行检查。下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三

8、大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作