锅炉管理规定

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1、Logo规章制度文件编号:XXX-XXXX锅炉司炉人员操作管理规定1.目的1.1.为了加强和规范司炉人员的操作管理,确保锅炉安全运行,特制订本规定。2.范围2.1.本规定适用于艾海公司2吨承压热水锅炉及车间供暖的小型热风供暖炉的安全管理及操作。 3.定义3.1承压热水锅炉属于压力容器,因为承压热水锅炉始终处于满水状态,它是将系统工程的回水送往锅炉,所以既要克服系统循环阻力,又要保证高温时热水不汽化,故要维持锅炉有一定压力。3.2热风炉是采用燃料直燃,经净化处理形成热风,并通过管路,将热风传送到供暖区域。4.岗位职责与权限4.1岗位职责4.1.1从业人员必须持证上岗,遵守锅炉房各项规章制

2、度,不违规操作,保证锅炉安全经济运行,对因违规操作造成的事故要承担责任。4.1.2严格遵守劳动纪律和岗位纪律,不迟到,不早退,不脱岗,不睡觉,班前、班中不喝酒。不准无关人员进入锅炉间及控制室,坚决禁止无证人员顶岗。4.1.3认真填写运行记录,做到记录准确、如实,保持运行记录完好、整洁。4.1.4保持锅炉房内的环境卫生,做到整洁干净。4.1.5定期排污,冲洗压力表,同时做好安全阀、超温、超压人工检测,保证设备的灵敏可靠。4.1.6严格执行巡检制度,发现问题及时处理,无力处理的事故应立即向上级汇报,杜绝事故发生。4.1.7接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。服从上级领导的指挥,并

3、做到礼貌上岗。4.1.8努力学习有关锅炉安全及操作技术知识,不断提高锅炉操作技术水平。4.2岗位权限4.2.1对任何有害锅炉安全运行的违章指挥及行为,有权拒绝执行或制止。4.2.2发现锅炉及其它设施有异常现象危及安全时,有权采取相应紧急措施进行处理,事后汇报。4.2.3有权向有关领导提出改进工艺、改造设备、节约能源、提高供热效率等合理化建议。5.作业规定5.1.管理及运行5.1.1原则规定,供暖期限为每年11月1日至次年3月31日。提前或延后,根据气候变候待定。5.1.2供暖期间,司炉人员可依照气候变情况进行供暧,要求供暖区域内室温不低于18摄氏度。5.1.3上岗前,接班人员需对锅炉及

4、相关设备认真进行检查,确认无异常后,方可正常运行锅炉,同时填写好《锅炉交接班记录及运行记录》。5.1.4上岗启炉前,按要求正确使用和穿戴劳动防护用品。5.1.5锅炉及相关设备运行时要做到勤看、勤查、勤听,保证设备的安全运行。期间应尽量减少失水。系统补水量应控制在系统循环水量的1%以下,发现失水及时处理,禁止随意放水。5.1.6停炉后,要对供暖区域进行测温,以检测供暖效果,同时填写《测温记录表》。5.1.7交班前要及时将炉底炉渣清出,同时做好锅炉房内外清洁卫生工作,并保持室内环境的整洁。5.1.8当班期间发生的事故未处理完或正在交接班时发生事故,须待事故处理完,待锅炉恢复正常运行后,才能

5、离岗交班,如果处理事故需要很长时间,在征得领导同意后,才可交班。5.1.9当面填写《锅炉交接班记录及运行记录》,确认无误后,交班者方可离开现场。5.2巡检及记录Logo规章制度文件编号:XXX-XXXX5.2.1锅炉运行期间,司炉人员需对锅炉及辅机进行巡检,确保设备的安全运行。5.2.2巡检时发现设备安全隐患或其他不安全因素的紧急情况,应按有关规程妥善处理并立即向上级领导汇报,同时做好《锅炉交接班记录及运行记录》。5.2.3每班的司炉人员必须认真填写《锅炉交接班记录及运行记录》(要求在锅炉点火运行时起到停火时止),记录内容应准确、可靠、完整,不得弄虚作假。记录者应对所填写内容的真实性、

6、正确性负责。5.2.4《锅炉交接班记录及运行记录》每月交公司办公室保存,保存期限3年。5.2.5《锅炉交接班记录及运行记录》应包括以下内容:设备温度、压力、能耗情况和锅炉及附属设备运行情况、故障处理情况、交接班情况、设备检修保养情况上级主管领导和锅炉房管理人员检查情况、事故情况。5.3检查、保养及维修5.3.1供暖期前一个月对锅炉机械设备及安全阀、压力表、温度表等附件进行试炉调试,如发现问题及时报修。5.3.2供暖期结间,对锅炉机械设备,如润滑、排污、水泵冷却水畅通和排气、风烟泄漏、电气等进行定期维保。5.3.3供暖期结束后一个月内对锅炉及供暖管道进行检查,提出维修及保养内容,并辅助部

7、门负责人完成《锅炉及相关设备维修(保养)申请单》。5.3.4安全阀、循环泵、供水泵等辅助和备用设备设施每月必须运行开启一次。5.3.5连同公司项目办公室一起完成锅炉及相关附件设备的检测,同时协助设备维修人员搞好设备维修,并参加设备检修后的验收工作。(锅炉炉体及安全阀、压力表、温度表需要市质量监督部门的定期检测)5.4应急处置措施5.4.1锅炉超压情况:锅炉升压的处理:迅速减弱燃烧,手动开启安全阀或气阀。加大给水,同时在下汽包加强排污(此时应注意

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