劳动临时用工合同

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1、临时工合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方本着公平自愿的原则签订本临时合同,共同遵守本临时合同所列条款。以下为合同条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方                  (部门)担任临时岗位工作。合同期限为年,自     年    月   日至      年    月     日。(若不填写此项,则以用工开始至用工结束 的一段有证据的时间计) 二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务    (一)负责乙方的日常人事管理;    (二)负责支付乙方工资,每日元。    (三)其它;四、乙方的权利与义务   

2、 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;    (二)享受合同规定的工资待遇;    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;    (四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的

3、;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。(三)合

4、同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四) 有下列情况之一,本合同自行终止:      1.合同期限届满;      2.合同期内乙方死亡;      3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。对于工资,应按公司规定的时间或者临时约定的时

5、间发放,甲方故意拖欠工资,乙方可向有关仲裁机构申述。七、其 他                                                              本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。          甲方(盖章):                        乙方(签名):   年  月  日                          年  月  日

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