某某市老干部活动中心年年终总结

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1、**市老干部活动中心年终总结　　　　　　　　　　　　　　　　一年来，在市委、市政府正确领导下，在局领导的关心支持下，活动中心根据年初计划，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，树立带着感情为老干部服务的思想，本着老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐、陶冶情操、健康长寿的精神，遵循热心、细心、耐心、真心为老干部服务的工作理念，以活动中心主阵地为龙头,协调各协会、各基层活动室组织开展各种健身益智的文体活动，活跃了阵地气氛，丰富了各项活动，使中心成为名符其实的“老干部之家”。11年着重抓了以下几方面的工作：一、强化内部管理，提高工作人员为老干部服务的综合素质。一年来，首先，加强政治学习，提高思想认

2、识。全体人员积极参加局里组织每月二次的时事政治学习，学习老干部各项方针政策，不断提高自己为老干部服务的理论水平；加强本职业务的学习，提高服务技能。其次，贯彻落实《**市老干部活动中心活动制度》、《**市老干部协会活动制度》及下属《各分会老干部活动制度》，使活动有章可循。再次，经常对照《**市老干部活动中心管理服务细则》，将日常保洁、秩序维持、活动设施的维护保养等工作落到实处，使工作长抓不懈。中心工作分工明确，责任到人。周亚华、李传富、门卫每天对包干区域进行卫生保洁工作。小周除了打印中心内部材料之外，有时还帮助打印其他材料，无论是协会的，还是其他科室或领导的，均能不厌其烦地打印；小李担负着活动中

3、心的设施和活动器具的维护保养工作，无论是局里的水电、空调，还是电脑网络，均能努力去做，工作勤勤恳恳、任劳任怨。刘建农副主任负责中心内部管理，今年进一步加强了对日常零散老干部活动开展和管理服务，对各活动室日常零散活动人员，注意引导文明活动。全体人员坚持周五葆春楼打扫卫生、周六中心人员轮流值班制度。由于服务到位，管理有序，日常来中心主阵地活动的老同志逐渐增多，由上半年日均71人，增至现在的日均97人（宜兴约60人左右）。在加强巡视的同时，发动老干部相互监督，活动秩序大有好转。除此之外，中心还负责或协助各种会议准备和服务，全年葆春楼会议室共使用48次，涉及近3000人次。全体人员各司其职，各尽其能，

4、发挥团队精神，相互协作，较好地完成了全年任务，被评为无锡市先进活动中心。二、以主阵地为依托，积极开展以娱乐为主、竞技为辅的老干部活动今年共组织活动200多次，涉及老干部7000多人次，其中由活动中心组织或参与服务的有80多次，涉及老干部5000多人次。（一）、立足主阵地，开展丰富多彩的老干部活动今年共在中心主阵地活动82次，其中较大规模的活动有21次。元宵节游园活动，设置项目有九个：①卡拉OK、②吹蜡烛、③珠落玉盘、④钓鱼、⑤谜语、⑥投篮、⑦贴鼻子、⑧沙狐球、⑨乒乓球九个项目，参加人数达400多人，比往年稍多；组织了一次城区女的老干部“三八节”天目湖一日游；为纪念长征胜利70周年和庆祝中国共产

5、党诞辰85周组织了一系列活动：首先是参加无锡市“‘老兵’新风采”系列活动，包括，“‘老兵’新风”演唱会，“‘老兵’新传”报告会，“‘老兵’新貌”作品展，“‘老兵’新艺”展示会五个项目,其中“‘老兵’新篇”征文赛经过组织部、老干部局、关工委三家联合发文，共征集稿件118篇，并进行了本市的评奖和演讲活动；其次是以文艺、书画展、集邮展等形式庆祝建党85周年；同时组织了100名老同志参加《中国老年报》的建党知识竞赛等。按计划先后组织了乡镇以小片为单元的“夏港杯”、“顾山杯”、“云亭杯”、“周庄杯”、“新城东杯”五次老干部棋牌友谊赛，每次有50多人参加；在城区，举办了“广电杯”、“水利农机杯”、“建设杯

6、”、“物价杯”老干部棋牌球友谊赛，每次有150多人参加；组织这样的老干部棋牌（球）友谊赛，每次均能与承办单位的领导沟通，并获得他们的支持，做到办前有预算，办后有决算。这样的活动深受老干部们的欢迎，承办单位领导也很重视和支持这项工作。每次承办单位的领导给老干部通报本单位的情况，使老干部了解到本单位的发展情况，同时老干部给在职的领导提出一些好的建议。所以举办这样的友谊赛，不仅仅是让老干部来下下棋、打打牌，更重要的是提供这样的平台，让他们有更多的见面机会，交流思想，丰富晚年生活，使老干部健康长寿，晚年幸福，具有十分重要的意义。此外，编辑、出版发行《七彩人生》小报四期，更新老干部网站图文信息26篇，举

7、办电脑辅导讲课38次，组织20次影视教育放映活动，根据季节的不同举办健康知识讲座4次。（二）发挥老干部协会作用，极大地丰富了老干部晚年生活。**市老干部协会已成为开展老干部活动重要组成部分，已形成了我市老干部工作特色之一，它是我市为老干部提供的又一个新的良好的服务平台。老干部协会的活动开展，是市老干部活动中心开展活动的又一补充形式，两者相互交融，相辅相成。协会活动，形式更加灵活，内容更加丰富。老同