环保考核制度

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1、环保考核制度为维护公司正常生产秩序，保证公司环保设备的正常运转，杜绝环境污染事故，特制定以下考核制度。一、凡造成环境重大污染事故的单位，扣除单位（包括管理人员）当月全部绩效考核工资。二、凡造成一般环境污染事故的单位，扣除该单位（包括管理人员）当月10%的绩效考核工资。三、凡出现污染物严重超标排放造成局部环境污染的单位，扣除该单位（包括管理人员）当月5%的绩效考核工资。四、凡无故停用环保设备设施，环保设备设施未能与相应的主体生产设备设施同步运行造成一定环境污染的单位，扣除该单位（包括管理人员）当月3%的绩效考核工资。五、虽未造成环境污染，但发生以下情况，影响环境的，也必须给予处罚：（1）有

2、处理设备设施，废水、废气未经处理直接排放的单位，直接责任人扣120元，同班人员扣80元，主任扣100元，值班主任扣100元，副主任扣60元。（2）由于操作不当导致废水废气严重超标排放的单位，操作人员扣100元，主任扣80元，值班主任扣80元，副主任扣40元。（3）凡无故停用环保设备设施，使废气、废水未经处理直接排放的单位，直接责任人扣100元，主任扣100元，值班主任扣100元，副主任扣80元。（4）环保设备设施出现异常，外排水、气出现异常情况，隐瞒不报者，罚款100元；不及时上报者，罚款50元。（5）乱倒乱扔固体废物及生活垃圾者，罚款50元。六、全月无任何环保违规行为和处理事故的，根据

3、废气、废水处理难易程度奖励操作工20—100元/月，奖励主任100元，副主任80元。奖罚记录奖励/惩罚时间事件人员措施备注