2011年精神文明建设活动计划

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1、2011年精神文明建设活动计划2011年，是落实“三水”发展战略，致力**事业发展的关键之年。为促使精神文明创建活动思想观念、组织形式、和内容方式的创新和突破，推动年度各项工作目标顺利实现，现结合我厂工作实际，制定2011年精神文明建设活动计划。一、指导思想按照十七届五中全会提出的科学发展的总要求，着眼于增强创建活动的针对性、时效性、创新性和群众性，进一步增强精神文明创建的影响力，更好地抢抓发展机遇，加快提升企业核心竞争能力，为发展***事业提供坚实的精神支撑和智力保障。二、重点工作1、积极落实***“十二五”发展规划。紧扣“发展、精益、协调”三大重点，科学谋

2、划***“十二五”发展的思路和举措。以促进全体干部员工转变工作作风为出发点，以科技进步和创新作为重要支撑，以高质量按工期完成各类战表项目为重点，全力组织推进“大干一季度实现开门红”等主题活动，适时导入并实施先进管理方法，进一步提升营销服务水平，加快信息系统建设步伐，不断提升企业文化软实力，尽快扭转***面临的生产成本上涨、工艺技术落后和市场拓展空间狭窄等不利局面，谋求***更大的发展空间。2、持续推进学习型组织建设。一是不断加强和改进党委中心组、中层干部学习，强化两级领导干部自觉贯彻落实学习任务的责任感、紧迫感和使命感，每月至少组织1次集中学习活动，使理论和业

3、务学习进一步制度化、常态化和规范化。二是按照《东风汽车公司2009-2013年党员教育培训工作规划》要求，扎实开展党员教育培训工作，党员学习时间每年不少于24学时。—3—三是分层次、有重点地抓好班组长、业务骨干和普通员工的学习，以岗位练兵、技能竞赛和学习交流等形式，开展各具特色的主题学习教育活动，倡导全员学习和团队学习，打造学习型员工队伍。3、扎实开展创先争优活动。把创先争优活动与巩固扩大学习实践活动和各类主题实践活动成果紧密结合起来。深化“金鼎工程”活动，巩固五星级“四好班子”创建成果；有序推进党代表任期制工作，充分发挥党代表作用，更好地吸纳党代表参与重大决

4、策，发挥参谋作用；以创先争优活动为载体，完善纪检监察工作机制，在落实党风廉政建设责任制的实践中努力创先争优；大力宣传创先争优活动中涌现出的先进集体和个人事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。4、营造和谐发展氛围。结合十堰管理部“和谐发展年”主题活动，以创建促文明、以文明促和谐。深化企业文化建设工作，引导员工形成统一的价值观，并组织开展各类贴近职工的实践活动，促使文化核心理念自觉转化为工作中的实际行动；加强人才队伍的培养、使用，进一步形成尊重知识、爱惜人才、用好人才的氛围。大力推进民主管理工作，通过实行民主监督、民主参与确保职工享有合法权利，进一

5、步调动和保护职工的积极性和创造性。5、精心组织文明创建活动。工会和共青团组织要发挥优势，组织好各种劳动竞赛、技能比武、群众性经济技术创新和争创青年文明号、青年志愿者服务等活动，坚持开展丰富多彩、覆盖面广、健康向上的文化娱乐活动，激发全体职工始终保持良好的精神面貌和饱满的工作热情。武保部要抓好综合治理工作，做到源头治理、源头防范，同时加强普法宣传教育，确保创建平安企业。此外，根据离退休人员的特点和需求，因地制宜地开展活动，确保离退休人员思想稳定。—3—三、几点要求1、加强领导，精心组织。切实把群众性精神文明创建活动作为落实科学发展观、构建和谐***的重要载体，坚

6、持和完善党委统一领导、党政群齐抓共管、职能部门密切配合、全体职工积极参与的领导体制和工作机制，促使创建活动在巩固中提高，在改进中加强，在创新中发展。要充分发挥舆论引导作用，为创建活动的深入开展营造良好的氛围。2、突出重点，注重实效。精神文明创建活动要围绕生产经营工作中心，丰富内涵，创新形式，抓好抓紧重点工作，在增强影响力、感召力上见成效。要充分发挥群众性创建活动辐射面广、带动作用强的优势，引导职工自觉把构建和谐***的各项要求贯彻到精神文明创建活动中去。3、强化管理，提升水平。要按照精神文明建设工作的总体部署，有重点、有层次、分步骤推进创建考评和管理的动态化，

7、逐步建立起比较科学完备的评价指标体系，切实调动全体干部职工参与文明创建工作的积极性，整体提升创建活动的质量和水平。附件：2011年精神文明建设工作重点项目推进表—3—附件：2011年精神文明建设工作重点项目推进表时间项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月组织“大干一季度实现开门红”活动企业文化宣传实践主题活动学习型组织建设、编写《***优秀论文集（第三辑）》重点工作集中宣传报道创先争优重点活动十二五规划重点项目推进落实青年志愿者实践活动各类文体活动（工会、离退休等部门组织）—3—