村目标考核办法

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1、二○一一年度村（社区）目标考核办法　　为进一步调动村组干部工作积极性，提高执行力，切实加快建成特色农业乡的步伐，结合我乡实际，制定本考核办发。　　一、党建目标（100分）　　（一）班子建设（21分）　　1、围绕"五个好"村党支部建设，制定好"两委"工作目标和年度工作计划，并有具体的保障措施。（2分）未完成扣1分。　　2、"两委"班子职责明确、分工协作，班子成员相互支持、团结，无内耗现象。（4分）班子成员相互托诿、拖拉、扯皮等情况的扣2分，因工作延误，造成不良影响的扣4分。　　3、坚持和完善村"两委"联席会制度；坚持和完善重大问题集体讨论、民主决策制度；建立健全相关管理制度。（5分）缺

2、一项制度扣1分。　　4、坚持并完善"坐班·访户"工作制度，努力为群众办好事、办实事2件以上。（5分）少一件扣1分。　　5、坚持每半年向党员代表、村民代表述职制度和党内民主生活会制度。（5分）少一次扣1分，记录不完善的扣1分。　　（二）组织建设（24分）　　1、开展好"五个好"村党支部创建和巩固；深化"支部＋协会"活动；抓好"三村建设"、"党员先锋工程"建设、"富民支部"创建、"双培"和"双带"活动开展。（4分）新创建一项加1分，未完成任务一项扣1分。　　2、按时、按要求组织开展"党日活动"，每月一次，按时收缴党费，每季度一次，并做好记录记载，按时上交乡上调阅。（6分）缺一次扣1分，记

3、录不规范的扣0.5分。　　3、抓好入党积极分子和后备干部培养。保持入党积极分子2名以上，3年以内必须发展1名党员，无党员空白组，预备党员按期或按时转正。（4分）　　4、按要求开展好党员电化教育和党员远程教育，每月一次，并做好记录记载。（6分）按时上交乡上调阅，少1次扣1分，记录不规范完整的扣0.5分。　　5、抓好党员干部教育管理，及时调整、撤换不称职的村组干部。（4分）　　（三）思想建设（10分）　　1、认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、市委、区委、乡党委的有关决议、决定，不断提高党员干部和广大群众的思想素质。（2分）　　2、全面、及时了解掌握党员、干部和群众的思想动态以及

4、群众普遍关心的热点、难点问题，并及时向乡党委、政府汇报。（3分）　　3、抓好村文体队伍建设，各村组建一支文体队伍，组织开展丰富多彩的群众性文体活动。（5分）组建一支加1分。　　（四）作风建设（20分）　　1、加强党员干部的纪律教育和法制教育，党员干部无违纪、违法行为发生。（5分）发生一例扣1分。　　2、抓好村干部作风建设，坚决杜绝吃、拿、卡、压和生、冷、硬、横、推现象发生。（3分）出现一例扣1分。　　3、深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众意见，努力为群众排忧解难。（2分）　　4、组织党员干部按时、按要求参加上级党委、政府和相关部门举办的各种会议和各类培训。（2分）无故缺席一次扣

5、1分。　　5、抓好党务、村务、组务公开。坚持民主集中制制度，搞好党务公开和党内基层民主；坚持重大事项村民代表会议或村民大会民主决策制度，搞好村务、组务公开，管好、用好集体资金，并做好记录记载。（8分）少一次扣1分。　　（五）社会治安综合治理（16分）　　1、"综治"工作有机构、有人员、有措施。（2分）缺一项扣1分。　　2、认真开展法制教育和普法活动，全年无治安案件和刑事案件发生。（5分）出现一例扣1分。　　3、搞好矛盾纠纷排查、调处和信访工作，实行"三三制"原则，每月20日前上报排查表，无市长热线、区长热线和群访、集访事件发生。搞好"防邪"工作。（5分）未按时上报矛盾纠纷排查表，一次

6、扣1分，市长热线、区长热线出现一例扣1分，群访、集访事件出现一例扣2分。　　（4）抓好精神文明建设，遵纪守法户达98％以上，"五好"家庭户达85％以上，"双文明"户达50％以上。（2分）　　（5）"禁毒"工作。禁止吸毒、贩毒、种毒、制毒。（2分）凡出现一例扣2分。　　（六）群团、武装工作（9分）　　1、团组织工作：发展壮大团员队伍，"团青比"达到16％以上；加强团员队伍的教育管理，团员先锋作用明显发挥；抓好"推优"工作，推荐入党积极分子不少于三分之一。（3分）　　2、妇女工作：搞好妇代会自身建设，引导妇女自尊、自重、自立、自强，组织开展好"双学双比"活动。（3分）　　3、民兵武装工作

7、：按照上级要求和安排，搞好民兵整组、点练和征兵工作。（3分）　　二、经济及社会事务发展目标（100分）　　（一）公共目标（25分）　　1、搞好计划生育工作，严格按照"2011年签订的目标责任书"执行。（10分）出现一例大月份引产扣2分，出现一例计划外生育扣2分；"三查"率达到95%以上，差1个百分点扣1分；避孕及时率达100%，差1个百分点扣2分，计划生育工作实行一票否决制，凡出现一例大月份引产、计划外生育的村不参加年终评比。　　2、抓好九年制义务教育，无