办公设备使用管理规定

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1、南京同曦瑞都购物广场有限公司办公设备使用管理规定（暂行）一、目的为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用效率，特制定本规定。二、适用范围本规定所指办公设备主要包括电话、传真、电脑、打印机、复印机等。三、相关部门职责1、行政人事中心，主要负责办公设备的采购申购受理，办公设备的采购、入库验收、保管、配发、维修保养、设备调换等事宜。2、设备使用部门，主要负责办公设备的申购、验收、使用、保管、维修保养、报修等事宜。四、办公设备日常管理（一）办公设备的使用和保养1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，

2、各部门主管负责监督检查。2、公司各类设备的保养和维修，统一由行政人事中心对外，与供应商联络事宜。3、行政人事中心需定期对办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。（二）办公设备维修管理1、设备发生故障无法自行修理的，设备使用人应填写《办公设备维修申请单》，经部门负责人签字后，交行政人事中心审批。未填写或未按要求填写《办公设备维修申请单》相关内容的，一律不予修理，因此导致的损失由个人赔偿。2、在保修期内的设备，行政人事中心应联系供应商进行维修，保修期外的设备，按照最经济可行的报修方案进行维修，包括委托

3、维修商来完成任务，由行政人事中心按照维修的真实情况，填写《办公设备维修申请单》中的“维修记录”。（三）建立维修档案第4页共7页其中附件3页1、所有设备的维修都必须建立《办公设备维修记录登记表》，由行政人事中心行政人员统一管理完整的维修档案，主要包括设备编号、维修日期、故障现象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。2、行政人事中心应定期统计、汇总维修情况，针对各类故障产生的原因提出预防与克服的措施，通知使用部门加以防范。（四）办公设备使用监督1、行政人事中心负责牵头组强相关技术部门对办公设备的使用进行不定期的检查。2、行政人事

4、中心对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。一、办公设备分类管理（一）电脑的使用管理1、专人专用（1）每台电脑指定专人上机，负责日常操作，非操作人员不得随意使用。（2）电脑使用人员设密码管理，密码属公司机密，未经批准不得向任何人泄露。2、电脑的操作规定（1）严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游戏。（2）不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。（3）严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料。3、病毒防护（1）未安装杀毒软件的电脑一律不得对内。（2）对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从网络复制软件

5、或文档。（3）对于计算机软件的安装由使用部门自主决定。（4）不得安装游戏软件。（5）软件使用前要确保无病毒。4、硬件保护（1）未经行政人事中心批准，任何人不得拆卸所使用的电脑设备。（2）拆卸电脑设备时，必须采取防静电措施。（3）硬件维护后，必须将所有设备复原。第4页共7页其中附件3页（4）各部门负责人必须认真落实本部门电脑以及配套设备的使用和保养责任。（5）各部门负责人必须采取必要措施，确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态。（6）对于关键的电脑设备应配备必要的断电、继电设施以保护电源。5、电脑的保养（1）保持电脑的

6、清洁，严禁用手、锐物触摸屏幕，使用人在离开前应退出系统并关闭电源。（2）定期对电脑内的资料进行整理，做好备份并删除不需要的文件，保证电脑运行的速度和存储，备份的光盘由部门保管。（二）电话的使用管理1、电话由行政人事中心统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。（三）打印机的使用管理1、打印机由各部门文员管理使用。2、为确打印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长，下班前按时关闭电源开关。3、打印完毕后，必须及时取走文件，防止失密。4、打印机因操作不当引起故障，应及时通知行政人事中心报

7、修，严禁自行拆卸机器。（四）复印机的使用管理1、复印机由行政人员中心前台管理，各部门指定人员操作使用。2、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长，下班前行政人事中心前台按时关闭电源开关，公司各员不得随意开关复印机。3、复印完毕后，必须及时取走文件，防止失密。4、复印机因操作不当引起故障，应及时通知行政人事中心报修，严禁自行拆卸机器。（五）传真机使用管理1、传真机由行政人事中心前台管理使用。2、不得使用传真传送个人资料，机密文件需经领导批准。第4页共7页其中附件3页3、每天下班后，传真设置成自动接收，防止遗漏重要文件。（六）

8、其他办公设备的使用管理1、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人使用，其他人员使用必须经设备所在部门负责人同意。2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。3、办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。行政人事