组织情商管理-组织的力量

《组织情商管理-组织的力量》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业高管培训之——组织的力量20故事：成为烧红的铁棍！管理者的管理目的是让成员充满力量世界上最顶尖的组织在哪里？寻找标杆终极秘密超越血缘关系的情感纽带__________________特征1、以一家人的___________快乐为依据2、一起生活、____________照顾共同成长3、抚养____________、思想引导4、常见表现：__________与亲情、无怨无悔的付出5、没有_____________________家庭幸福相互教育爱工资__________________的特征1、以___________为核心2、关注_______

2、与________的提升3、教导思想4、传授知识5、塑造行为6、手段：考试、评比7、专业坚实的______________系统8、没有____________________学校培养人才素质能力教育工资__________________的特征1、专注于_______________的追求与________________的修炼2、常用手段：行为和思想的__________、__________、__________、__________、_________的奖惩、经文书籍、__________、布道3、强大的____________与______

3、_______教育体系4、没有____________________宗教精神灵性自我超越戒律聚会分享榜样无形传教心灵思想工资__________________的特征1、以塑造___________感、_________感、__________感为核心2、制度：________________命令3、杜绝____________化，统一____________与行为4、常用手段：思想的宣导教育、塑造英雄、奖罚严格5、标准化的军事专业训练和强大的政治思想工作4、没有____________________军队责任荣誉使命绝对服从个性思想工资合理的要

4、求是锻炼、不合理的要求是磨练四大组织的__________________的特征1、以______________________________________为本2、以人的___________________________________为核心3、注重____________与____________的管理4、以_______________________________________为手段5、拥有强大的________________________________体系与工具6、不以______________来激励，而以______

5、________为准绳7、领导者都是_________________共性人成长心灵思想教育完善物质报酬情感和教育导师一个卓越组织的必备条件☆家庭般强大的凝聚力☆学校般持续的学习力☆宗教般共识的价值观及信仰☆军队般的铁营战斗力