非固定工时劳动合同

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1、劳动合同（非全日制员工人员使用）（）_______字第_______号之_________号甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：性别：民族：学历：身份证号码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：根据国家及北京市有关非全日制职工的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。第一章定义第一条企业系指在中华人民共和国境内合法注册、具备法人地位的机构。第二条《派遣员工劳务合同》系指企业就聘用非全日制员工事宜与甲方签订的合同及其附件。第二章合同期限与工作内容第三条本合同生效时间为年月日。甲、乙双方均可随时通知对

2、方终止本合同。第四条乙方为甲方派往的非全日制工作人员，工作地址、岗位、内容、方式由企业根据工作需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。第三章劳动保护和劳动条件3第五条甲方与乙方所在企业在《派遣员工劳务合同》中已作具体约定，由乙方所在企业按约定为乙方提供劳动保护和劳动条件。第六条乙方的工作时间为：工作时间的其他约定：第四章劳动报酬与社会保险第七条乙方的工资为每小时元，其中包括：小时劳动工资、为乙方缴纳的社会保险费和乙方应缴纳的社会保险费及风险补偿金。支付方式由乙方所在企业支付给甲方，由甲方每月6日支付给乙方，并由甲方代扣代缴个人所得税

3、。或者由乙方所在企业支付乙方，并代扣代缴个人所得税。第八条甲方应当按北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第五章劳动纪律第九条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情。第十条乙方须遵守所在企业的各项规章制度，服从其管理，维护其合法利益，保守其商业秘密。不得将任何秘密资料和物品向外界泄露或携走。第十一条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参加甲方组织的各项活动。第十二条如果乙方出现违反第九、十、十一条规定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同。第六章劳动争议处理与其它第十三条

4、终止劳动合同关系时，甲方应当向乙方出具终止劳动合同的书面证明。第十四条因履行本合同发生劳动争议时，甲乙任何一方可以向甲方的法律部门请求调解，调解不成的，可自争议发生之日起60天内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙任何一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。如争议的处理结果与乙方所服务的企业有利害关系，企业有参加仲裁活动的权利和义务。第十五条甲方为派遣员工提供的服务内容和标准在本合同附件一中约定。第十六条本合同未尽事宜，国家有规定的按照国家规定执行，国家无规定的，由甲乙双方协商解决。第十七条本合同一

5、式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。3第七章双方约定的其它事项第十八条甲乙双方约定的其他内容：第十九条双方约定需修改或删除的本合同条款：甲方：乙方：代表签章：签字：年月日年月日3